Product Owner - Applications Transversales

Deloitte
Zurich Il y a 33 jours CDI Informatique & IT Candidature directe
Photo du recruteur

Informations de base

Ligne d'activité
Services Clients Internes
Ville
Zurich
Niveau d'expérience
Expérimenté
Pourcentage de temps de travail
80% - 100%
Date de publication
10-juil-2026
Réf #
24062

Description du poste

Localisation : Zurich
Pourcentage de travail : 80-100%

Êtes-vous passionné par la technologie et désireux de piloter une vision stratégique produit ? Nous recherchons un Product Owner dynamique et proactif, doté de solides compétences en résolution de problèmes et capable de prioriser efficacement. Dans ce rôle, vous définirez et façonnerez notre feuille de route produit, encouragerez l'amélioration continue et collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie et commerciales pour fournir des solutions impactantes. Vous tirerez parti des connaissances et ressources étendues d'une organisation mondiale de premier plan pour innover et promouvoir l'excellence opérationnelle.

Trouver les talents qui rendent Deloitte unique

En tant que Product Owner, vous :

  • êtes un exécutant tactique responsable de la traduction de la stratégie produit en tâches concrètes, de la gestion du backlog produit au niveau des sprints, et de la garantie de la livraison de fonctionnalités de haute qualité.
  • vous concentrez sur l'exécution des sprints (cycles de 2 semaines), la résolution des problèmes, la gestion des demandes de changement et l'excellence opérationnelle pour plusieurs produits.
  • servir d'interface principale entre les équipes et la direction produit, assurant une livraison continue de valeur tout en maintenant la fiabilité du système et la conformité aux normes ITIL/ISO 2k de gestion des services.
  • maintenez un engagement technique fort pour comprendre les détails de mise en œuvre, les contraintes techniques et les standards de qualité tout en conduisant l'amélioration continue aux niveaux opérationnel et d'amélioration.

Comment vous pouvez avoir un impact

  • BACKLOG & PRIORISATION : Définir et maintenir le backlog produit avec des éléments clairs et priorisés alignés sur la stratégie produit - Rédiger des fonctionnalités et des critères d'acceptation détaillés permettant de livrer un travail de qualité.
  • Gestion des parties prenantes : Prioriser les fonctionnalités pour les cycles de sprint en fonction de la valeur métier, des dépendances techniques et de l'impact client (partagé avec le PM) - Gérer la priorisation de la dette technique pour équilibrer la livraison des fonctionnalités.
  • Gestion des incidents & problèmes : Piloter les activités de réponse aux incidents et coordonner les efforts de résolution - Évaluer la gravité et prioriser les incidents selon l'impact métier - Réaliser des analyses des causes profondes (RCA) sur les incidents critiques pour prévenir leur récurrence.
  • Collaboration d'équipe & gouvernance : Animer les réunions quotidiennes pour apporter clarté, lever les obstacles et suivre les progrès - Participer à la planification des sprints pour aligner la capacité de l'équipe avec les priorités produit et les contraintes techniques.
  • Documentation : Les spécifications produit sont documentées et maintenues.

Profil recherché

  • Leadership / Orientation client : Résolution des problèmes clients, gestion des retours, défense des intérêts clients, évaluation de l'ergonomie.
  • Compétences techniques : Compréhension de l'architecture logicielle, scalabilité, dette technique, conception d'API, intégration système - Connaissance approfondie et étendue du domaine M365 et de tous les produits associés.
  • Collaboration : Cérémonies Agile, communication d'équipe, engagement des parties prenantes, facilitation, discussions techniques.
  • Gestion des problèmes & changements : Gestion des changements ITIL, suivi des problèmes, évaluation d'impact, évaluation des risques.
  • Prise de décision : Prise de décision rapide, priorisation, analyse des compromis, évaluation des compromis techniques.
  • Gestion du backlog : Suivi du backlog, analyse des métriques, surveillance de la santé, documentation, gouvernance.

Votre équipe

Si vous êtes prêt à faire évoluer votre carrière dans un environnement international stimulant, axé sur l'apprentissage continu et le travail d'équipe dynamique, vous êtes prêt pour Deloitte !

Carrières chez Deloitte. Choisissez votre impact.

Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, votre parcours et votre perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles solutions aux défis les plus complexes afin d'éclairer l'avenir de ceux que notre travail touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous pouvez choisir votre impact.

En Suisse, nous fournissons des services spécifiques à l'industrie dans les domaines de l'Audit & Assurance, Fiscalité & Juridique, Stratégie, Risques & Transactions, et Technologie & Transformation. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles et de tous secteurs. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un environnement inclusif et bienveillant où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de progresser. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, collaboration et apprentissage.

Rejoignez-nous et faites partie d'un réseau mondial de personnes partageant les mêmes valeurs, dédiées à faire la différence, que ce soit en agissant contre le changement climatique ou en améliorant 100 millions de vies d'ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez www.deloitte.com/ch/careers.

Comment postuler 

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Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, origine ethnique, croyances religieuses, genre, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge ou handicap, conformément à la législation applicable.

Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des postes à moins de remplir tous les critères ; ne vous retenez pas - postulez dès aujourd'hui.

Nous n'acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. 

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📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — développeur d’applications mobiles/développeuse d’applications mobiles

Conception UX/UI · Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) · Architecture logicielle mobile · Gestion de projet agile (SCRUM) · Tests unitaires et CI/CD
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en informatique, ou formation équivalente en développement d’applications mobiles. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un diplôme étranger par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…