Responsable du programme Forêt et Climat

Barry Callebaut Schweiz AG
Zurich Il y a 39 jours CDI Commerce & Vente
Photo du recruteur Voir l'offre

Responsable du programme Forêt & Climat

Zurich, CH, 8005

À propos du poste

Barry Callebaut a révisé ses objectifs environnementaux, désormais structurés comme suit :

  • D'ici 2025, être Forest Positive
  • D'ici 2030, nous aurons décarboné notre empreinte conformément aux efforts mondiaux pour limiter le réchauffement climatique à 1,5 degré Celsius
  • D'ici 2050, nous serons une entreprise à émission nette zéro

Pour atteindre ces objectifs, Barry Callebaut a lancé un objectif ambitieux en faveur de la protection des forêts, ainsi que des programmes agroforestiers à grande échelle dans plusieurs pays exportateurs de cacao et d'huile de palme (Côte d’Ivoire, Ghana, Indonésie, Malaisie, Cameroun, Nigeria, Équateur). Le Responsable du programme Forêt et Climat sera chargé de superviser la conception et la mise en œuvre des programmes de protection des forêts et d’agroforesterie.

Les principales responsabilités incluent

  • Sélectionner et/ou concevoir des projets pertinents de protection des forêts dans les zones où l’expansion du cacao génère une déforestation avérée (12-20 projets) afin de générer des stratégies durables d’atténuation des risques, en accord avec l’objectif « Forest Positive » de l’entreprise et la stratégie de conformité à l’EUDR ;
  • Superviser la mise en œuvre de notre programme agroforestier mondial en étroite collaboration avec nos équipes locales et nos partenaires externes. Mettre en œuvre et développer davantage notre modèle et feuille de route pour l’agroforesterie ;
  • Rendre compte régulièrement des progrès en matière d’agroforesterie et de protection des forêts aux parties prenantes internes et soutenir le reporting externe auprès des clients et autres parties prenantes ;
  • Soutenir le développement de notre offre client liée au climat afin d’augmenter les financements disponibles pour les programmes d’agroforesterie et de protection des forêts. Cela inclut le soutien à notre équipe en contact avec les clients lors des réunions et leur préparation ;
  • Soutenir le développement et l’exécution de notre stratégie plus large Thriving Nature : en tant que membre de l’équipe corporate TN, contribuer à façonner notre stratégie globale sur le climat et la nature et soutenir son exécution au-delà de l’agroforesterie et de la protection des forêts.

À propos de vous

  • Doctorat ou Master en gestion des ressources naturelles, foresterie ou agronomie
  • 10 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes d’agroforesterie et/ou de gestion forestière durable (présence sur site requise)
  • Excellentes compétences en anglais et en français (fortement préférées)
  • Expérience de collaboration avec des entreprises dans le cadre d’engagements en matière de durabilité
  • Compréhension approfondie des problèmes liés à l’utilisation des terres et à la déforestation
  • Compréhension approfondie des meilleures pratiques de protection des forêts, de gestion forestière durable et d’agroforesterie
  • Capacité à évoluer dans des environnements internationaux et multiculturels
  • Orientation vers les personnes et capacité à rassembler différents acteurs
  • Capacité à travailler étroitement avec de grandes équipes complexes à distance, sans autorité hiérarchique
  • Créativité et pensée innovante
  • Flexibilité et adaptabilité au changement
  • Antécédents positifs en leadership d’équipe
  • Capacité à démontrer du sérieux et un haut niveau de crédibilité
  • Capacité à influencer et obtenir l’adhésion
  • Excellente gestion du stress tout en maintenant un haut niveau d’intégrité personnelle et professionnelle
  • Attitude positive « je peux le faire »
  • Autonome et style de travail pratique

Date limite de candidature : 24/07/2026

Segment d’emploi : Responsable de programme, Scientifique, Agricole, Agronomie, Manager, Gestion, Ingénierie, Agriculture

Responsable du programme Forêt et Climat

Métier associé à cette offre

Administrateur de programme d'études Métier associé 55'000–130'000 CHF/an
Les administrateurs de programme d'études/administratrices de programme d'études élaborent et améliorent les programmes des établissements d’enseignement. Ils/elles analysent la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
évaluer des programmes éducatifs donner des conseils sur des méthodes d'apprentissage donner des conseils sur des plans de cours suivre l’évolution de l’enseignement Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — administrateur de programme d'études

évaluer des programmes éducatifs · donner des conseils sur des méthodes d'apprentissage · donner des conseils sur des plans de cours · suivre l’évolution de l’enseignement · pédagogie · surveiller l’application d’un programme scolaire · garantir le respect du programme scolaire · entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux · analyser un programme scolaire · élaborer un programme scolaire · analyser le marché de la formation · coopérer avec des professionnels de l’enseignement
Salaire moyen en Suisse: 85000 CHF/an (min: 55000 - max: 130000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…