SAP Ariba Specialist

Swisslinx AG
Zürich Il y a 24 jours CDD Informatique & IT
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On behalf of our client, Swisslinx is seeking an experienced SAP Ariba Configuration Specialist to support a large-scale global Source-to-Pay transformation programme.

SAP Ariba Specialist

Job description:

  • Configure SAP Ariba Upstream modules including Supplier Lifecycle & Performance (SLP), Sourcing and Contracts
  • Translate business requirements into scalable system configuration and solution design
  • Build workflows, approval processes, status models, supplier qualification logic and governance frameworks
  • Configure supplier onboarding and procurement processes in line with global standards
  • Collaborate closely with SAP integration teams to ensure seamless integration with SAP S/4HANA
  • Support procurement and business stakeholders throughout the transformation programme
  • Produce configuration documentation and establish best practice standards
  • Act as the SAP Ariba subject matter expert, supporting project delivery and stakeholder engagement

About the customer:

This is an exciting opportunity for a hands-on SAP Ariba expert to play a key role in configuring and delivering a modern procurement platform across Supplier Lifecycle & Performance (SLP), Sourcing and Contracts.

This is a back-end configuration role focused on building and configuring SAP Ariba solutions from the ground up. It is not suited to candidates whose experience is limited to end-user, operational procurement or support activities.

Requirements:

  • Extensive hands-on configuration experience across SAP Ariba Upstream modules, particularly Supplier Lifecycle & Performance (SLP), Sourcing and Contracts
  • Proven experience delivering SAP Ariba implementations, ideally within greenfield or large transformation programmes
  • Strong understanding of workflow configuration, approval structures, business rules and supplier data models
  • Experience working with SAP Ariba integrations to SAP S/4HANA, including knowledge of integration concepts and data mapping
  • Strong stakeholder management skills with the ability to bridge business and technical teams
  • Experience within global procurement or Source-to-Pay transformation programmes
  • Exposure to regulated environments and governance frameworks is advantageous

Competences:

  • Opportunity to join a high-profile global transformation programme
  • Hybrid work offered (2 days home office after trail period)
  • Work on a greenfield SAP Ariba implementation with cutting-edge procurement technologies
  • Collaborate with international stakeholders across Procurement, Finance, Legal, HR and IT
  • Long-term contract through to December 2026 with the possibility of extension

If you are an experienced SAP Ariba Configuration Specialist looking for your next challenge, we would be delighted to hear from you before the deadline on Thursday 23 July.

Apply today to discuss this opportunity in confidence with a Swisslinx consultant.

SAP Ariba Specialist

Métier associé à cette offre

Acheteur-costumier/acheteuse-costumière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les acheteur-costumiers travaillent avec le concepteur de costumes afin d’identifier les matériaux utilisés pour les costumes. Ils achètent et louent des tissus, des fils, des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Négociation contractuelle Gestion des fournisseurs Connaissance des normes textiles Analyse de coûts
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — acheteur-costumier/acheteuse-costumière

Négociation contractuelle · Gestion des fournisseurs · Connaissance des normes textiles · Analyse de coûts · Maîtrise des logiciels ERP (SAP, Ariba)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion des achats, supply chain ou commerce international. Une formation spécialisée en mode ou textile est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes CFC en Suisse par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…