Infirmier·ère référent·e en Santé Mentale (80-100%)

Employeur non divulgué
1020 renens vd Il y a 12 jours CDI Industrie & Production

Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population de l'Ouest Lausannois des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité.

 

En rejoignant l'APREMADOL, vous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en contacts humains.

Vous intervenez sur le lieu de vie ou d’activité des clients. Vous définissez avec les clients les solutions les plus adaptées à leurs situations et développez ainsi une connaissance fine et une relation de confiance privilégiée avec eux. Faisant partie d’une équipe soudée et soutenante, l’exercice de ces métiers permet une grande autonomie mais nécessite de grandes responsabilités et une flexibilité de la part de nos collaborateurs.

 

 

 

Afin de compléter nos équipes, l'APREMADOL recherche de suite ou à convenir un-e :

 

Infirmier·ère référent·e en Santé Mentale (80-100%)

Votre mission

En tant qu’infirmier·ère référent·e, vous assurez le rôle de responsable de situation. Vous réalisez et déléguez des prestations de qualité afin de garantir la santé, la sécurité et le bien-être des client·e·s à domicile, en identifiant leurs problématiques sociales. Sur leur lieu de vie, vous définissez avec eux les solutions les plus adaptées à leur situation, développant ainsi une relation de confiance privilégiée. 

 

 

Découvrez-en plus sur ce métier en visionnant la vidéo sous cette annonce.

 

 

Vos responsabilités

  • Assurer la responsabilité du rôle de référent auprès des clients présentant des troubles relevant de la santé mentale et/ou de la psychogériatrie
  • Evaluer et mettre en place les prestations en fonction des besoins du client·e et de son entourage et fournir les prestations prévues dans le plan d'intervention, en menant des entretiens d’évaluation, d’orientation, de conseil ainsi que d’appui dans les démarches administratives et financières
  • Assurer les prestations de soins médico-délégués, d’hygiène et de confort ainsi que l’accompagnement auprès de nos client·e·s
  • Accompagner les collaborateurs auxiliaires afin de garantir la qualité des prestations
  • Créer et entretenir des liens durables avec les partenaires du réseau médico-social régional (y compris les bénévoles et les groupes d'usagers)
  • Mobiliser les compétences pluridisciplinaires de l’équipe de soins du CMS, tout en les sensibilisant aux problèmes posés par une prise en charge psychiatrique ou psycho-gériatrique et en proposant des mesures de prévention
  • Documenter le dossier informatisé du client selon les directives institutionnelles pour permettre la continuité des soins

 

 

Votre profil et vos compétences :

  • Bachelor en soins infirmiers HES ou titre équivalent (i.e. reconnaissance du titre étranger par la Croix-Rouge suisse), avec spécialisation en santé mentale
  • Minimum 6 mois d'expérience en soins psychiatriques
  • Bonnes connaissances du domaine socio-sanitaire suisse (premier emploi en Suisse)
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Bonne maîtrise de la langue française avec des solides compétences rédactionnelles
  • Capacité d’organisation, de gestion des priorités et de prise d’initiatives
  • Bonnes connaissances des outils informatiques usuels
  • Capacité à communiquer et à négocier
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. 

 

Nous offrons 

  • Des horaires principalement de journée (7h30–17h00), avec seulement un soir travaillé toutes les deux semaines jusqu’à 22h00 et un week-end travaillé toutes les huit semaines.
  • Des conditions de travail et de rémunération selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.
  • Une prévoyance professionnelle de qualité, au-delà des minima légaux.
  • 5 semaines de vacances par an, puis 6 semaines dès 50 ans.
  • Des perspectives de formation continue et d’évolution au sein du réseau AVASAD.
  • Un environnement professionnel stimulant et humainement riche, au service du bien-être des client·e·s.

 

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

 

Intéressé·e ? Envoyez votre dossier complet via Jobup (CV, certificats, diplômes, lettre de motivation)

 

Infirmier·ère référent·e en Santé Mentale (80-100%)

Métier associé à cette offre

Les travailleurs sociaux de la santé mentale aident et fournissent des conseils aux personnes souffrant de problèmes psychologiques, émotionnels ou de toxicomanie. Ils se… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Évaluation psychosociale Techniques de counselling et d’intervention Gestion de crise et d’urgence Connaissance des dispositifs de santé et de justice
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de 1020 renens vd influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — assistant social en santé mentale/assistante sociale en santé mentale

Évaluation psychosociale · Techniques de counselling et d’intervention · Gestion de crise et d’urgence · Connaissance des dispositifs de santé et de justice · Éthique et déontologie professionnelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence (B.A.) ou diplôme équivalent en travail social, santé mentale ou psychologie. Une spécialisation ou un Master en santé mentale est fortement recommandé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par les autorités cantonales via la validation des compétences (Migrationsstiftung / Office cantonal des qualifications).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…