Accounting Clerk/Secretary

Employeur non divulgué
1206 Genève Il y a 12 jours CDI Industrie & Production
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We are an independent Swiss asset management firm based in Geneva, we specialize in financing the real economy through private credit solutions focused on sustainable agricultural and food value chains in emerging and frontier markets. As a prudentially regulated impact investor, we combine rigorous financial discipline with ESG and impact objectives in an international environment.

Our human-sized team offers an accountant / secretary the opportunity to work at the heart of operations: supporting bookkeeping and financial reporting, assisting with administrative and corporate documentation, and coordinating office and governance processes in close collaboration with senior management. You will evolve in a multilingual, multi-cultural setting, interacting with banks, investors and service providers, while contributing to projects that have tangible economic and social relevance in the real economy.

Accounting Clerk/Secretary

 

Overall duties and responsabilities:

  • Support day-to-day bookkeeping: supplier invoices, expense claims, payments, basic reconciliations and month-end support.
  • Prepare VAT return on a quaterly basis
  • Support with auditors (finance / HR / taxes)Handle office administration and secretarial work: mail and call handling, document formatting, filing, and meeting.
  • Assist with HR administration: maintaining employee files and HR documents, tracking absences/holidays.
  • Liaise with banks, service providers and internal teams to gather information, clarify accounting/HR, questions and ensure smooth operations in a small, international office
  • Notifies management of any anomaly, situation or particular problem and, as necessary, proposes changes or improvements to the work flow within the unit.
 
 

Profile :

  • Commercial apprenticeship or equivalent, with initial experience in accounting / administration in Switzerland.
  • 3 to 4 years minimum experience preferably in a professional accounting/audit firm, bank, asset manager or commodities trader.Very good command of Excel and standard office tools; experience with accounting software is an asset.
  • Very strong attention to detail, organisation and discretion; comfortable working in French and English in a multicultural environment.
  • Must have the legal right to work in Switzerland (valid work/residence permit or Swiss/EU citizenship), and be able to work on site in Geneva on a regular basis.
 
As an independent, FINMA-regulated asset manager with a long track record in impact private debt, the company offers a professional, stable environment, exposure to international stakeholders, and the satisfaction of combining rigorous work in accounting/administration with a mission-driven purpose
 

 

Accounting Clerk/Secretary

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de 1206 genève influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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