Chargé-e de Communication et Marketing RH CDM jusqu'au 30 novembre 2026

Grâce aux plus de 2'500 collaborateurs-trices, nous sommes un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise en œuvrant quotidiennement au service de la collectivité.
Afin d'améliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenés à nous développer sans cesse. C'est pour cela qu'aux Transports Publics Genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientôt sur vous ?
Nous tenons à offrir à tous nos collaborateurs-trices :
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un cadre de travail flexible et innovant
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des perspectives de carrière dynamiques et évolutives
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des conditions sociales attractives
Chez nous, tout le monde est le bienvenu et nous sommes persuadés que votre place est ici. Etes-vous prêt-e pour cette nouvelle expérience ? Alors rejoignez-nous !
Afin de renforcer ses équipes, le domaine d'activités des Ressources humaines met au concours un poste de
Votre mission
Vous jouerez un rôle important dans la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication et des événements RH de l'entreprise. Vous déploierez des actions de communication interne et externe, dans le but de renforcer la marque employeur et développer une culture d'entreprise forte. Votre mission principale consistera à concevoir, organiser, coordonner et suivre des événements internes et externes, contribuant au renforcement de la cohésion des équipes et du sentiment d'appartenance. Vous serez promoteur-trice des valeurs (innovation, exemplarité, bien-être, solidarité, transparence) et de la politique RH.
Vos responsabilités principales
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Organiser et coordonner les événements RH internes et externes,
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assurer le suivi opérationnel des projets événementiels : planification, logistique, coordination des prestataires, gestion des budgets, respect des délais et supervision sur le terrain,
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contribuer à la communication liée aux événements, en collaboration avec la communication interne : création et diffusion de supports avant, pendant et après les événements,
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promouvoir les valeurs de l'entreprise et la politique RH auprès des collaborateur-trices et des candidat-es,
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participer à des initiatives favorisant l'engagement et la fidélisation des équipes à travers des actions RH concrètes,
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apporter votre expertise et votre soutien dans la réalisation des projets RH et dans l'amélioration continue du climat de travail,
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assurer la coordination et le suivi budgétaire des projets et actions de communication et de marketing RH,
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évaluer l'impact des actions menées (taux de participation, retours des participant-es, satisfaction) et proposer des axes d'amélioration.
Votre profil
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Formation universitaire en marketing, communication et/ou publicité,
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formation en gestion de projets, négociation et relations humaines, un atout,
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brevet fédéral de spécialiste RH ou formation universitaire en gestion RH, un atout,
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minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire ou en agence évènementielle nécessaire. Expérience précédente dans le domaine RH, souhaitée,
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bon-ne communicateur-trice avec parfaite maîtrise du français et excellentes compétences rédactionnelles,
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aisance dans la négociation et facilité dans les relations humaines,
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polyvalence et aptitude à travailler sur de projets transversaux,
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organisation, proactivité, orientation client-es, attention aux résultats,
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maîtrise des techniques liées à la production des supports de communication et des outils de publication de contenu sur les canaux digitaux,
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maîtrise des outils logiciels MS Office.
Êtes-vous intéressé-e ?
Nous espérons que ce poste saura éveiller votre curiosité et vous donnera envie de contribuer au déploiement de notre stratégie multimodale qui définit la vision globale en matière de mobilité à long terme !
Nous nous appliquons à réduire au maximum notre impact sur l'environnement, c'est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets reçus sur notre plateforme de recrutement.
Route de La-Chapelle 1 1213 Lancy