Professeur·e HES associé·e en Énergétique du bâtiment et des quartiers

Haute Ecole d'Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud
Yverdon-les-Bains Aujourd'hui CDD Enseignement & Formation

La HEIG-VD met en concours le poste de

 

Professeur·e HES associé·e en Énergétique du bâtiment et des quartiers

Le département des Technologies Industrielles (TIN) forme des ingénieur·es dans les domaines de l?énergie, de l?électronique, de l?automatisation et des systèmes industriels.

Son institut des énergies (IE) mène des projets de recherche appliquée et de développement (Ra&D) dans le domaine de la transformation énergétique. Des réseaux intelligents à l?électronique de puissance, en passant par l'énergétique industrielle et le bâtiment, nous façonnons des solutions durables pour un monde plus responsable.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Enseigner aux étudiant·es en ingénierie aux niveaux Bachelor de la filières HES « Énergies et Techniques Environnementales » et au Master MSE pour l?orientation « Énergie et Environnement »
  • Diriger des travaux de diplôme et des projets d?étudiant·es à différents niveaux et contribuer au développement des cours de formation continue
  • Développer et réaliser une activité de recherche appliquée, de développement et de service (Ra&D) en partenariat avec les milieux professionnels et académiques dans le domaine de l?énergétique du bâtiment et des quartiers et ses domaines associés (physique thermique du bâtiment, sondes géothermiques, monitoring des bâtiments, ?)
  • Déposer des demandes de financement pour obtenir des fonds tiers afin de développer des activités de recherche (OFEN, Innosuisse, par exemple)
  • Participer aux activités de la HEIG-VD et de la HES-SO dans le domaine de spécialité

PROFIL SOUHAITÉ

  • Master en ingénierie ou en physique, un doctorat un atout
  • Expérience professionnelle d?au moins 5 ans, en particulier dans des projets de Ra&D dans le domaine de l?énergétique du bâtiment et ses domaines associés
  • Goût pour la pédagogie, la formation et l?enseignement scientifique et technique
  • Capacité à développer une activité de projets Ra&D en collaboration avec l?industrie et les milieux académiques, comprenant notamment l?acquisition de financements et la gestion d?équipe
  • Bonne connaissance du tissu industriel local, régional et national, y.c. les bureaux d?ingénieurs spécialisés
  • Bon réseau industriel et académique, capacité à le développer et à contribuer à la visibilité de l?institut des Énergies
  • Maîtrise du français et de l?anglais, l?allemand un atout

 

Taux d?activité : 80-100%, à convenir

Entrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir

Renseignements : Marc Kunze, Chef du département TIN, Tél. 024 557 64 68

Le dossier de candidature complet : via Jobup uniquement

Délai de postulation : 14 octobre 2026

 

La Haute Ecole d'Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud (www.heig-vd.ch) offre des formations bachelor et master HES en ingénierie et en économie d'entreprise ainsi que des formations postgraduées.

Avec plus de 2'500 étudiant·es, elle est la plus grande école de la Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale (www.hes-so.ch). Ses activités de recherche appliquée et développement sont réalisées au sein de ses instituts, pôles et groupes.

 

 

 

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Professeur·e HES associé·e en Énergétique du bâtiment et des quartiers

Métier associé à cette offre

Les professeurs en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeures en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle dispensent des cours aux… Lire la suite →
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Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses Maîtrise des systèmes de production d\ , enseignement et gestion de modules pédagogiques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
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📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
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Impôts 9'811 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeure en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle

Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses · Maîtrise des systèmes de production d\ · , · enseignement et gestion de modules pédagogiques · Compétence en gestion de projet et budgétisation · Connaissance des outils de simulation (MATLAB/Simulink)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Au minimum un CFC (apprenti) en génie électrique ou un Bachelor (ou Master) en génie électrique et énergétique. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers selon la convention suisse-UE, validation partielle possible via examen de conversion., Certificat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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