Assistant RH (m/f) 80%

Wago Contact SA
1564 domdidier Il y a 57 jours CDI Industrie & Production +41266767333
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Pour notre site à Domdidier qui compte plus de 450 collaborateurs, nous recherchons un/e

Assistant RH 80%

Dans ce poste très polyvalent, tu soutiens le responsable de l'administration RH dans la gestion des processus administratifset collabores activement avec 2 assistantes RH et les Business Partner RH. En tant que personne de contact pour les collaborateurs, tu les informes et les accompagnes dans la gestion administrative de leurs dossiers. Tu contribues au travail d'équipe afin de garantir une organisation efficaceet le bon fonctionnement du département RH.

En quoi consiste le job ?

  • Gestion des salaires et assurances sociales
  • Gestion des présences et absences ainsi que des accès des collaborateurs
  • Gestion desdossiers du personnel, digitaux et physiques
  • Conseils et soutien aux collaborateurs
  • Respect des obligations légales et création de reportings à destination des managers
  • Coordination du cycle de vie du collaborateur avec les HRBP

Qu'est-ce qu'on attend de toi ?

  • CFC d'employé de commerce, complété par un certificat de «Gestionnaire RH avec certificat HRSE»
  • Expérience confirmée de 7 à 10 ans, idéalement dans un environnement industriel avec des horaires d'équipe
  • Brevet fédéral de spécialiste en RH ou spécialiste en assurances sociales, un atout
  • Connaissances approfondies du droit du travail et des processus administratifs RH
  • Langue maternelle allemande ou niveau C2, avec de très bonnes connaissances du français
  • Maîtrise de M365, connaissances avancées d'Excel et connaissances de SAP HCM
  • Esprit d'équipe avec une méthode de travail autonome et précise

Qu'est-ce qu'on t'offre ?

  • Tu veux travailler pour une entreprise moderne tournée vers la technologie et leader du marché international? Tu es au bon endroit.
  • Chez WAGO, on ne travaille que 40 heurespar semaine !
  • WAGO propose plus de vacances que le minimum légal, 5 semaines et plus.
  • WAGO encourage la formation continue de ses collaborateurs, le savoir c'est le progrès!
  • Des prestations de prévoyance adaptées aux besoins personnels de chacun.
  • La responsabilité sociale te tient à coeur? WAGO produit de l'énergie propre, veille à sa consommation d'énergie, choisit des installations conformes au développement durable et réutilise des matières existantes.
  • Et bien plus! Tous nos avantages

Encore besoin de te projeter au sein de WAGO?

Contact

Natacha Pandelieva
HR Business Partner Coordinator
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Téléphone:+41 26 676 73 33

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Assistant RH (m/f) 80%
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Métier associé à cette offre

Assistant familial/assistante familiale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants familiaux/assistantes familiales apportent des conseils pratiques et un soutien moral aux familles qui rencontrent des difficultés telles que la dépendance, le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de 1564 domdidier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant familial/assistante familiale

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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