Chef-fe du service des poursuites et faillites

Employeur non divulgué
2000 Neuchâtel Hier CDI Enseignement & Formation

SEPF63

Service des poursuites et faillites (SEPF)
Le service des poursuites et faillites veille à l'application de la législation fédérale en matière de poursuite pour dettes et de faillite. Il coordonne les activités des offices des poursuites et des faillites, conduit les procédures relevant de chacun de ces domaines et assure la mise en œuvre des mesures d'exécution forcée prévues par la législation. Par son action, le service garantit une application uniforme du droit, contribue à la sécurité des relations économiques et délivre des prestations efficientes au service de la population, des entreprises et des autorités.

Vos missions
À la tête du service, vous définissez les orientations stratégiques et fédérez une équipe pluridisciplinaire de 70 personnes.
Le pilotage des ressources humaines, financières et organisationnelles vous revient, tout comme la garantie d'une application efficiente de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP).
Vous accompagnez les offices dans leurs activités, conseillez les autorités et les partenaires institutionnels et portez la voix du service sur les questions relevant de votre expertise.
Dans un domaine en évolution, vous pilotez les projets de modernisation nécessaires au développement des prestations. Vous êtes notamment amené-e à mettre en œuvre la nouvelle procédure de suppression des dettes restantes et à accompagner les transformations du service, dans le respect des principes de légalité, d'efficience et de qualité des prestations publiques.

Votre profil
Titulaire d'un master universitaire ou d'une formation jugée équivalente, vous bénéficiez d'au moins cinq ans d'expérience dans une fonction à responsabilités et portez un intérêt marqué pour le domaine de la LP.
Doté-e de solides compétences managériales, vous conjuguez vision stratégique, sens de l'organisation et capacité de décision. Personnalité rassembleuse, vous savez fédérer des équipes autour d'objectifs communs, accompagner le changement et instaurer un climat de confiance. Vous maîtrisez la conduite de projets et votre bonne compréhension des enjeux propres aux institutions publiques vous permet d'interagir aisément avec les autorités et les partenaires institutionnels.
Votre intégrité, votre sens du service public et votre excellente capacité d'analyse vous permettent d'aborder les situations complexes avec pragmatisme.
Ce poste est mis au concours suite au départ à la retraite du titulaire actuel.

Nous vous offrons

  • Une fonction stratégique au service de la population neuchâteloise.
  • La conduite de projets variés, du pilotage à leur mise en œuvre concrète.
  • Des conditions de travail flexibles, adaptées aux exigences du poste.

Renseignements
M. Christian Müller, secrétaire général du Département de la sécurité, de la digitalisation et de la culture (DSDC), tél. 032 889 61 00 ou par courriel: Écrire un email

Travailler à l'État

Ce poste à plein temps peut être repourvu entre 80% et 100%.

Les postulations féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures.



Délai de postulation : 6 septembre 2026
Salaire : Classe 15
Début d'activité : À convenir

Chef-fe du service des poursuites et faillites

Métier associé à cette offre

Les travailleurs sociaux de la justice pénale luttent contre les comportements criminels et réduisent le risque de récidive en encourageant et en établissant des programmes de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'013 CHF
Salaire moyen du marché 89'585 CHF
Salaire maximum du marché 114'713 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'585 CHF
68'350 CHF
Salaire net mensuel 5'696 CHF
Charges sociales 11'915 CHF
Impôts 9'320 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 89'585 CHF/an.
💡 📍 La région de 2000 Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — conseiller d’insertion et de probation/conseillère d’insertion et de probation

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…