Opérateur-trice à la CNU de 50% à 100% (2 postes)

Employeur non divulgué
Neuchâtel Aujourd'hui CDI

PONE121
Police neuchâteloise (PONE) - État-Major - Centrale neuchâteloise d'urgence (CNU)
L'État-major opérationnel, dont la CNU fait partie, coordonne la gestion des événements importants et assure le suivi des opérations majeures. Sous la direction du chef d'état-major, il regroupe des services spécialisés dans les renseignements, la conduite et l'organisation des opérations. Son rôle est de garantir que les interventions d'envergure soient planifiées et conduites de manière cohérente, efficace et sécurisée.

Vos missions
Vos missions principales consistent à répondre aux appels téléphoniques d'urgence et à engager les moyens nécessaires de la police, des pompiers, de même que ceux d'autres services afin de garantir la sécurité des intervenant-e-s et de la population. Vous assurez également la gestion des différentes alarmes reliées à la CNU ainsi que la surveillance et l'exploitation des ouvrages routiers et autoroutiers du canton.

Votre profil
Titulaire idéalement du brevet fédéral de policier-ère ou d'une autre formation en lien avec les compétences requises, vous démontrez un intérêt marqué pour l'aide en situation d'urgence et savez faire preuve de sang froid en toutes circonstances. Flexible (horaire en 2x12h) et capable de prendre des initiatives, vous gérez efficacement le stress et possédez une capacité d'analyse et d'écoute supérieure à la moyenne. La connaissance de l'allemand ou de l'anglais (niveau B1) constitue un atout.

Nous vous offrons

  • Rejoindre une équipe engagée et bienveillante
  • Un défi motivant et porteur de sens
  • Développer vos compétences

Renseignements
Des renseignements complémentaires et le cahier des charges peuvent être obtenus auprès du chef de la CNU, par courriel : Écrire un email, ou tél. 032 889 97 85.

Votre offre de service complète est à adresser à M. Sébastien Garcia, via la plateforme de recrutement uniquement.

Travailler à l'État

La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.

Délai de postulation : 20 septembre 2026
Salaire : 6
Début d'activité : À convenir

8 – Plant & Machine Operators

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Design CV Marine
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Opérateur-trice à la CNU de 50% à 100% (2 postes)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'863 CHF
Salaire moyen du marché 117'990 CHF
Salaire maximum du marché 147'488 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 117'990 CHF
90'022 CHF
Salaire net mensuel 7'502 CHF
Charges sociales 15'693 CHF
Impôts 12'276 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 117'990 CHF/an.
💡 📍 La région de 2000 Neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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