Référent Technique (H/F)

Employeur non divulgué
2000 neuchâtel Il y a 46 jours CDI Horlogerie & Luxe
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Notre client est une entreprise de renom située dans les montagnes neuchâteloises, active dans le domaine microtechnique et reconnue pour son excellence, son savoir-faire et son exigence qualité. Afin de compléter son équipe, elle nous a mandatés pour le recrutement de son/sa futur(e) :

 

Référent Technique (H/F)

Dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution, vous jouerez un rôle clé en tant que référent technique, en pilotant l’optimisation des procédés et en accompagnant les équipes vers l’excellence opérationnelle.

 

Vos responsabilités :

  • Assurer les réglages et le suivi d’un parc machines CNC 3 axes en tournage
  • Réaliser les mises en train et ajuster les paramètres pour garantir performance et stabilité des productions
  • Optimiser les procédés d’usinage dans une logique d’amélioration continue
  • Accompagner et former les équipes afin de renforcer leurs compétences techniques et leur autonomie
  • Piloter des essais sur de nouveaux outillages, analyser les résultats et proposer des améliorations concrètes
  • Standardiser les méthodes de travail et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’atelier
  • Identifier les non-conformités, mettre en place des actions correctives et assurer la robustesse des processus

 

Votre profil :

  • CFC de polymécanicien ou formation équivalente
  • Expérience confirmée en usinage CNC, mise en train et réglages en tournage
  • Maîtrise d’environnements techniques exigeants, idéalement sur machines Schaublin (Fanuc)
  • Bonnes connaissances des moyens de contrôle, lecture et adaptation de programmes ISO, Gibbscam
  • Connaissances en rectification de matériaux durs, un atout
  • Expérience en amélioration continue ou performance industrielle appréciée
  • Esprit d’équipe, communication fluide et orientation solutions
  • Rigueur, esprit analytique, autonomie et proactivité

 

Ce qui vous attend :

  • Une fonction clé au croisement de la technique, de l’amélioration continue et de la transmission des savoirs
  • Un environnement industriel moderne, exigeant et orienté excellence
  • Un poste à fort impact sur la performance et la qualité de la production
  • Une culture valorisant l’expertise, l’autonomie et l’évolution professionnelle

 

Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez-nous votre dossier complet dès aujourd’hui et rejoignez une entreprise au TOP de la technologie !

 

Nous nous réjouissons par avance de la réception de votre dossier de postulation complet (CV, certificats, diplômes, etc.).

 

Saint-Honoré 2 2000 Neuchâtel

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Référent Technique (H/F)

Métier associé à cette offre

Les enseignants référents pour la scolarisation des élèves handicapés/enseignantes référentes pour la scolarisation des élèves handicapés supervisent les programmes et les… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'013 CHF
Salaire moyen du marché 98'325 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 98'325 CHF
75'018 CHF
Salaire net mensuel 6'252 CHF
Charges sociales 13'077 CHF
Impôts 10'230 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 98'325 CHF/an.
💡 📍 La région de 2000 neuchâtel influence le salaire avec un coefficient de 0.95
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant référent pour la scolarisation des élèves handicapés/enseignante référente pour la scolarisation des élèves handicapés

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…