Second de cuisine

Deux rives restauration Sàrl
Neuchâtel Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme

Au Raisin, chacun est invité à vivre une expérience où la cuisine sincère rencontre la convivialité. Chaque plat est pensé avec justesse et équilibre, préparé avec soin et passion, puis servi dans une atmosphère qui invite à savourer l’instant présent. Notre approche ? Des produits frais, des plats faits maison aux goûts francs, un menu évolutif avec une cuisine de saison, un accueil chaleureux dans un cadre décontracté. Au Raisin, gourmandise et générosité rencontrent rigueur et constance afin de vous accueillir entre amis, en famille, entre collègues ou dans le cadre de vos évènements professionnels. Notre histoire ? Elle s'écrit avec vous ! Être dans l'énergie positive et stimulante de l'ouverture d'un établissement, d'une aventure humaine et villageoise !

Nous recherchons ? :

SECOND de CUISINE

Le Raisin reste avant tout une démarche familiale où bienveillance et respect sont maîtres. La structure (env. 70 couverts) emploiera une dizaine de collaborateurs.

En tant que Second de cuisine, vous ferez partie d'une brigade de 5 personnes et serez en lien direct avec le Chef de cuisine. Vous aurez pour mission de proposer, dans le sens de notre ADN et en collaboration avec le Chef et le gérant de l'établissement, une offre culinaire raffinée et authentique, dans le respect des produits et des cuissons, à vocation gastronomique.

Vos missions :

  • La production régulière et rigoureuse des mets ;
  • Le respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène ;
  • La gestion des approvisionnements pour la partie attribuée (qualité, quantité, rotation des stocks et denrées) et l'optimisation des coûts tout en maintenant une haute qualité des préparations ;
  • Le remplacement du Chef de cuisine en cas d'absence ;
  • La participation à la conception des menus variant toutes les 4-6 semaines avec la direction et le Chef de cuisine.

Nous offrons :

  • L'occasion de prendre la plume (le manche du couteau) là où tout est à écrire (à faire découvrir), au début d'une aventure qui se veut envoûtante !
  • Un cadre de travail positif, une équipe de travail humaine et à taille humaine ;
  • Un employeur conscient de l'effort et de la présence que vous offrez, valorisant votre travail et fidélisant votre présence pour une expérience longue durée ;
  • L'opportunité d'apporter sa vision, ses idées et sa créativité au projet.

Votre profil :

  • Vous êtes d'un naturel dynamique, créatif et curieux. Vous aimez travailler en équipe, sans trop d'égo, avec bienveillance et combativité !
  • Vous disposez d'une solide formation initiale en cuisine et souhaitez vous épanouir en mettant vos talents à l'épreuve et au bénéfice de notre enseigne.
  • Vous maitrisez vos coûts et êtes à l'aise avec les outils informatiques courants, ainsi qu'avec les systèmes de suivi HACCP.
  • Vous avez un attrait tout particulier pour la transformation 100% maison des produits, du champ ou de l'animal à l'assiette, avec un intérêt à mieux comprendre ce qui fait d'un produit sa qualité et à le respecter.

Prise de poste : 15 octobre 2026 (ouverture de l'établissement le 3 novembre 2026)

Afin de faciliter la lecture, cette offre d'emploi est rédigée au masculin, mais s'adresse bien entendu à toute personne correspondant au profil recherché, sans distinction de genre.

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Second de cuisine

Métier associé à cette offre

Les seconds sont responsables de la surveillance et du contrôle des différents systèmes d’aéronefs, y compris la voilure fixe et rotative. Ils travaillent en étroite coordination… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 60'088 CHF
Salaire moyen du marché 76'475 CHF
Salaire maximum du marché 92'863 CHF
Croissance annuelle +2.5%
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Salaire brut annuel 76'475 CHF
58'347 CHF
Salaire net mensuel 4'862 CHF
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Impôts 7'956 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 76'475 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — officier en second - transport aérien/officière en second - transport aérien

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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