Aspirant-e-s policier-ère-s

Employeur non divulgué
2013 colombier Il y a 53 jours CDI Administration publique & Associations
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CIFPOL29
Police neuchâteloise (PONE)
La PONE est au service de la population et des Autorités. Elle a pour mission générale d'assurer la sécurité publique, le maintien de l'ordre et l'observation des lois sur l'ensemble du territoire cantonal.

Vos missions
La PONE recherche, pour son école de police commençant en janvier 2027, respectivement en janvier 2028, des aspirant-e-s policier-ères. Les candidat-e-s retenu-e-s suivront deux ans de formation rémunérée et obtiendront le brevet fédéral de policier-ère. Elles et ils intégreront ensuite notre corps de police avec le grade de gendarme ou inspecteur-trice.

Votre profil
Vous avez 18 ans révolus, êtes au bénéfice d'un CFC ou d'un titre jugé équivalent, êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d'un permis d'établissement C, en bonne condition physique et êtes titulaire du permis de conduire pour automobile. Vous n'avez pas d'antécédents policiers ou judiciaires et le métier de policier-ère vous intéresse.

Les concours de sélection débuteront le samedi 15 août 2026.
Consultez les conditions d'admission détaillées et remplissez le formulaire de postulation sur le site du centre interrégional de formation de police (CIFPOL) - École de Colombier : www.cifpol.ch.

Nous vous offrons

  • Une formation attrayante et rémunérée.
  • Un travail varié et porteur de sens.
  • La possibilité de s'engager activement pour la sécurité de votre canton.

Renseignements
Toutes les informations sont disponibles sur www.ne.ch/police.

Travailler à l'État

La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.

Délai de postulation : 26 juillet 2026
Salaire : Selon âge
Début d'activité : 1er janvier 2027

Offres%20d'emploi > Surveillance%20/%20Police%20/%20Douane%20/%20Sauvetage > Police%20/%20Militaire > Aspirant-e-s%20policier-%C3%A8re-s
Aspirant-e-s policier-ère-s
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Métier associé à cette offre

Policier aux frontières/policière aux frontières Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les policiers/policières aux frontières vérifient l’éligibilité des personnes, des denrées alimentaires, des appareils électroniques et des marchandises entrant dans un pays par… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de 2013 colombier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — policier aux frontières/policière aux frontières

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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