Régleur CNC (H/F)

Employeur non divulgué
2710 tavannes Il y a 21 jours CDI Industrie & Production
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Notre client est un acteur reconnu de l’industrie horlogère et microtechnique du Jura Bernois, engagé dans le développement et la production de composants de haute qualité. Soucieux d’innovation et d’amélioration continue, l’entreprise renforce sa ligne de production et recherche son/sa futur(e) :

 

Régleur CNC (H/F)

Vos responsabilités :

  • Mettre en train et assurer le suivi de machines de transfert CNC pour la production de composants horlogers
  • Effectuer les contrôles dimensionnels et esthétiques selon les plans et les exigences qualité
  • Garantir la traçabilité de la production (timbrages, saisie des données) et suivre les indicateurs journaliers (quantité, qualité, rendement)
  • Participer activement à l’amélioration continue des processus de production

 

Votre profil :

  • CFC dans le domaine de la mécanique (polymécanicien, micromécanicien ou titre jugé équivalent)
  • Solides connaissances en réglage et usinage CNC
  • Expérience confirmée dans la fabrication de composants horlogers ou de pièces de précision
  • Personne consciencieuse, autonome, sachant travailler en équipe
  • Flexible et disposé(e) à travailler en horaire 2×8

 

Ce qui vous attend :

  • Un parc machines moderne, des outils de production à la pointe de la technologie
  • Une formation interne structurée et un accompagnement lors de la prise de fonction
  • Un salaire évolutif en lien avec vos compétences et vos performances
  • Un environnement de travail moderne, dynamique et orienté solutions
  • De très bonnes conditions sociales et des avantages attractifs

 

Prêt(e) à relever un nouveau challenge intéressant ? Envoyez-nous dès maintenant votre dossier de candidature et rejoignez un acteur clé de l’horlogerie de précision dans le Jura bernois.

 

Saint-Honoré 2 2000 Neuchâtel

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Régleur CNC (H/F)

Métier associé à cette offre

Les techniciens d’étalonnage doivent procéder à l’essai et à l’étalonnage des équipements électriques et électroniques. Ils lisent des schémas et autres dessins techniques pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Mise en place et suivi de procédures de calibration ISO 9001 et ISO 17025 Lecture et compréhension de schémas circuitaires complexes Utilisation avancée d’instruments de mesure (multimètres, oscilloscopes, profilomètres, analyseurs de spectre) Maîtrise des logiciels de traçabilité et CAE (ANSYS, Labview)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de 2710 tavannes influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — régleur-étalonneur en électricité et en électronique/régleuse-étalonneuse en électricité et en électronique

Mise en place et suivi de procédures de calibration ISO 9001 et ISO 17025 · Lecture et compréhension de schémas circuitaires complexes · Utilisation avancée d’instruments de mesure (multimètres, oscilloscopes, profilomètres, analyseurs de spectre) · Maîtrise des logiciels de traçabilité et CAE (ANSYS, Labview) · Communication technique et reporting des résultats
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Formation professionnelle de 4 ans (CFC) en électrotechnique, électronicité ou automatisation, accompagnée de modules spécialisés sur la calibration et la mesure de précision. Un Bachelor en génie électrique ou électronique est également accepté pour les candidats souhaitant approfondir leurs connaissances théoriques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle par l’ONIC (Office National d’Inter maccinité et de Certification) pour les études de calibration, SVT (Signature de Validation Technique) pour les entités industrielles; équivalence avec les programmes de double compétence CFC + DUT mécanique/électronique dans plusieurs cantons.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…