Responsable d'équipe gestion de projet IT (tous)

CDI, dès que possible ou selon accord

IWB fournit de l'électricité, de la chaleur, de l'eau potable, des solutions télécom et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.

Attendez-vous à des tâches passionnantes :

• Diriger l'équipe de gestion de projet IT sur le plan du personnel, développer les collaborateurs de manière ciblée et les soutenir techniquement dans le quotidien des projets.
• Coordonner les projets au sein de l'équipe, planifier les ressources de manière anticipée et assurer une charge de travail équilibrée.
• Gérer de manière autonome des projets exigeants et en assumer la responsabilité de la planification à la mise en œuvre réussie.
• Définir, optimiser continuellement et ancrer dans le quotidien des projets les standards, méthodes et processus de gestion de projet.
• Renforcer la collaboration interservices et promouvoir un échange systématique de connaissances et d'expériences au sein de l'équipe.

Ce qui nous rend encore meilleurs :

• Vous avez plusieurs années d'expérience dans la gestion de projets IT exigeants et vous vous déplacez avec assurance dans des situations complexes de coordination et de prise de décision.
• Avec votre expérience de plusieurs années en gestion, vous donnez une orientation, favorisez la responsabilité individuelle et accompagnez les collaborateurs de manière ciblée dans leur développement.
• Vous connaissez parfaitement, par expérience personnelle, l'interaction entre gestion de projet, analyse métier et gestion des tests.
• Diplôme universitaire en informatique de gestion, informatique ou équivalent, combiné à une formation continue en gestion de projet (par ex. IPMA niveau C).
• Vous donnez une orientation, prenez des décisions claires même dans des situations exigeantes et créez en même temps la marge de manœuvre nécessaire pour votre équipe.

Votre lieu de travail

Margarethenstrasse 40, 4053 Bâle

Travail à domicile possible

Parfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.

Pour toute question, nous sommes à votre disposition

Martina Schmitter

Responsable HR Business

+41 61 275 93 60

https://www.linkedin.com/in/martina-schmitter-15546716/

Reto Meier

Responsable ICT Portfolio & gestion de projet

+41 61 275 54 60

Nous ne considérons que les candidatures directes.

Quelques-uns de nos avantages

Package d'emploi

Salaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d'accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.

Modèles de travail

Travailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou job- et top-sharing, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.

Offres pour mères et pères

• allocations familiales et d'entretien généreuses
• 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
• congé parental non rémunéré
• garantie de retour pour les mères après le congé maternité
• réduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité

Mobilité

• demi-tarif gratuit des CFF
• abonnement TNW comme JobTicket
• participation à l’abonnement général des CFF
• utilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels

Apprentissage tout au long de la vie

Qu'il s'agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d'apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.

Vacances et loisirs

• 25 à 32 jours de vacances selon l'âge
• jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire
• divers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales
• congé non rémunéré
• compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans