SachbearbeiterIn Schaden international 80-100%

Stutz & Partner Personaldienstleistungen
Zurich Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances
Un poste aussi polyvalent dans la gestion des sinistres se trouve rarement ! Dans votre petite équipe raffinée, vous coordonnez les dossiers de sinistres de toutes les branches d'assurance dommages et vous agissez en tant que service de courtage interne. Cela concerne la Suisse et d'autres pays, c'est pourquoi vous êtes constamment en communication avec les assurés, les compagnies d'assurance et divers partenaires internes et externes, et vous pouvez utiliser vos compétences en anglais. Votre nouvel employeur est l'une des entreprises leaders dans son secteur et vous offre un défi passionnant et à long terme dans un emplacement de premier ordre.

Gestionnaire sinistres international 80-100%

Votre défi
  • Gestion autonome et traitement des dossiers de sinistres dans différentes branches d'assurance dommages
  • Contact avec des partenaires internes et externes, assureurs, offices et autorités (écrit et oral) en Suisse et dans plusieurs pays voisins
  • Point de contact pour les assurés
  • Participation aux tests et à l?introduction d?un nouveau logiciel
  • Diverses autres tâches administratives et organisationnelles possibles

Votre profil
  • Formation commerciale (école de commerce ou formation commerciale), expérience professionnelle
  • Expérience pratique dans une fonction similaire dans le domaine des sinistres, de préférence en assurance dommages
  • Allemand (langue maternelle) ; anglais (communication fluide ; correspondance intermédiaire de manière autonome) ; autres langues étrangères (un atout)
  • MS Office (connaissances usuelles), affinité informatique
  • Capacité d?assimilation rapide ; engagement
  • Orientation client, motivation personnelle
 

"Personnel, engagé, humain" : sur la base de ces valeurs, Stutz & Partner réunit avec succès depuis 20 ans des entreprises et des personnes qui correspondent.

Merci de postuler uniquement via le bouton "Postuler maintenant" (veuillez joindre un dossier complet incluant certificats, diplômes / attestations ainsi qu?une lettre de motivation). Merci beaucoup !



Stutz & Partner Services de recrutement
Kanzleistrasse 80
8004 Zurich
044 202 85 85
https://www.stutz-partner.ch/
Finance Banque & Assurances Commercial / Banques / Assurances / Assurances: Dommages / Prestations sinistres

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SachbearbeiterIn Schaden international 80-100%
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Métier associé à cette offre

Coordonnateur d’opérations d’affrètement international/coordonnatrice d’opérations d’affrètement international Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les coordonnateurs des opérations d’affrètement international mettent en œuvre et contrôlent les opérations de transit internationales en réglant les problèmes et en prenant des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des réglementations internationales (IMO, IAC, SOLAS, CITES) Négociation de contrats de fret et maîtrise des conditions d’affrètement (FCA, FOB, CIF) Gestion de projet complexe et coordination multi‑fonctionnelle (douanes, expéditeur, transporteur) Évaluation du risque et gestion des incidents liés au transport maritime
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de 8005 Zürich West influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — coordonnateur d’opérations d’affrètement international/coordonnatrice d’opérations d’affrètement international

Connaissance des réglementations internationales (IMO, IAC, SOLAS, CITES) · Négociation de contrats de fret et maîtrise des conditions d’affrètement (FCA, FOB, CIF) · Gestion de projet complexe et coordination multi‑fonctionnelle (douanes, expéditeur, transporteur) · Évaluation du risque et gestion des incidents liés au transport maritime · Maîtrise des langues étrangères (anglais obligatoire, allemand ou français requis)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en logistique, commerce international, gestion d\ Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, v, i, a, l, a, p, l, a, t, e, f, o, r, m, e, S, w, i, s, s, E, N, L, o, u, l, ’, é, v, a, l, u, a, t, i, o, n, p, a, r, l, e, F, a, c, h, t, a, g, S, c, h, w, e, i, z, ,, a, v, e, c, v, a, l, i, d, a, t, i, o, n, d, e, l, a, p, o, r, t, e, u, s, e, d, u, p, o, s, t, e, e, n, q, u, e, s, t, i, o, n, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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