Projektleiter Immobilienentwicklung (m/w/d) 100 %

Seiler & Partner - Personalberatung GmbH
Aarau Il y a 2 jours CDD Informatique & IT +41792156735
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Chef de projet développement immobilier (h/f) 100 %

Développer des biens immobiliers. Identifier les potentiels. Concevoir des projets.

Pour une entreprise immobilière prospère dans le canton d'Argovie, nous recherchons un chef de projet développement immobilier (h/f) 100 % avec une expérience en développement de projets, développement de sites et représentation du maître d'ouvrage.

L'entreprise développe et réalise ses propres projets immobiliers et les accompagne à travers différentes phases de création de valeur. L'accent est mis sur les terrains, les sites et les propriétés présentant un potentiel de développement pour des usages résidentiels, commerciaux et mixtes.

Dans ce rôle, vous jouez un rôle central dans le développement de projets immobiliers propres du côté du maître d'ouvrage ou du propriétaire ? de la première idée à la conception stratégique, en passant par l'étude de faisabilité et de rentabilité ainsi que la clarification juridique jusqu'à l'obtention du permis de construire. Vous représentez les intérêts des propriétaires et gérez la collaboration avec les partenaires de projet internes et externes.

Vos perspectives

  • Projets immobiliers variés avec différents potentiels de développement
  • Grande liberté de conception concernant le concept, l'utilisation et la stratégie de projet
  • Responsabilité de projets exigeants dans un environnement entrepreneurial
  • Processus décisionnels courts et collaboration interdisciplinaire
  • Possibilités de développement à long terme

Vos responsabilités

  • Direction de projets de développement immobilier jusqu'à l'obtention du permis de construire, ainsi que la prise en charge de la représentation du maître d'ouvrage ou du propriétaire pour divers projets immobiliers propres
  • Développement et évaluation de concepts d'urbanisme, d'utilisation et de rentabilité en tenant compte des cadres juridiques de la construction
  • Développement de stratégies d'objet et de projet ainsi que d'analyses de marché, de besoins et d'emplacement
  • Gestion et coordination des projets de développement avec les partenaires de projet internes et externes
  • Création et entretien d'un réseau professionnel ainsi que représentation de l'entreprise en interne et en externe

Vos compétences

  • Formation supérieure en architecture, génie civil, aménagement du territoire, immobilier ou qualification comparable
  • Expérience de plusieurs années dans le développement immobilier ou de projets avec responsabilité pour les projets, budgets et coûts
  • Bonnes connaissances dans les domaines du droit de la construction, de la rentabilité et de la gestion de projet
  • Bonne compréhension des interfaces entre développement de projet, marché immobilier et commercialisation
  • Esprit entrepreneurial et plaisir à identifier les potentiels de développement et à les transformer en projets viables
  • Travail autonome, structuré et orienté solutions
  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
  • Bonnes connaissances de MS Office

Vos questions

Pour toute question, nous sommes à votre disposition au +41 79 215 67 35.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Zehra Aydindag Seiler

www.seilerpersonal.ch/jobs/

Compétences recherchées

Bauherrenvertretung Immobilien Immobilienentwicklung Immobilienprojekt Immobilienprojektleitung Projektentwicklung Projektleitung Projektmanagement Projektsteuerung

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…