Ingénieur senior en systèmes robotiques

Helbling Technik
Aarau Il y a 47 jours CDI Ingénierie & Technique
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Ingénieur senior en systèmes robotiques

Concevoir la prochaine génération de solutions robotiques

Souhaitez-vous participer activement au développement rapide du domaine de la robotique, assumer des responsabilités et façonner activement des projets techniques ? Alors vous êtes au bon endroit. Dans le cadre de projets de développement stimulants, vous travaillerez au sein d'une équipe interdisciplinaire composée d'ingénieurs expérimentés et mettrez votre expérience à profit pour accompagner de jeunes talents dans leur développement professionnel. Vous prendrez la tête de la conception de solutions techniques innovantes et contribuerez à l’expansion de nos activités robotiques. Domaine d'activité

En tant qu'ingénieur principal en systèmes robotiques et membre de notre puissante équipe, vous assumerez un rôle technique formateur dans des projets exigeants d'innovation et de développement de produits dans le vaste domaine de la robotique. Vous maîtrisez le cycle de développement depuis la génération précoce d'idées et le développement de concepts en passant par une mise en œuvre technique robuste jusqu'à la production en série. Vous :

sont responsables de l’architecture système des systèmes robotiques complexes

Diriger des équipes de développement interdisciplinaires tout au long des phases de conception, de développement et d’industrialisation

spécifier, modéliser et développer des solutions robotiques pour la manipulation, la robotique mobile et l'interaction homme-robot dans des environnements structurés différemment

développer des concepts de systèmes pour les capteurs, les actionneurs, les commandes et les logiciels

évaluer les technologies et prendre des décisions éclairées en matière d'architecture et de conception

accompagner les clients depuis l'analyse des besoins jusqu'à la vérification et le lancement sur le marché

coacher de jeunes ingénieurs

soutenir le développement de nos services dans le domaine de la robotique, de l'acquisition de projets et de la préparation d'offres et, dans certains cas, du développement de la clientèle

exigence

Diplôme universitaire (MSc/PhD) ou formation équivalente en robotique, génie mécanique, mécatronique, génie électrique, informatique ou domaine comparable

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le développement de systèmes techniques complexes

Connaissance approfondie de plusieurs des domaines suivants :

Robotique et mécatronique

Cinématique et dynamique

Technologie de contrôle

Fusion de capteurs

Vision par ordinateur

Planification de mouvement

Robotique mobile

Systèmes de manipulation

Motivation, responsabilité et volonté de performer

Hautes compétences sociales et de communication

Expérience avec les frameworks robotiques modernes (par ex. B. ROS/ROS2)

Expérience en gestion technique de projets de développement

Mode de travail structuré, initiative et plaisir du contact client

Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais

Sont également avantageux :

Expérience avec les robots mobiles autonomes (AMR)

Expérience avec des manipulateurs humanoïdes ou mobiles

Connaissance des environnements de simulation modernes (Isaac Sim, Gazebo, MuJoCo, Drake etc. etc.)

Expérience avec les systèmes robotiques basés sur l'IA et l'IA physique

Connaissance de la sécurité fonctionnelle ou des normes robotiques pertinentes

Avantages utiles

Des projets de développement ambitieux et variés pour des entreprises leaders

Un environnement ouvert et une culture d'entreprise très humaine

Une équipe motivée et bien organisée

Haut niveau de responsabilité technique

Laboratoires et infrastructures de développement équipés de manière moderne

Collaboration avec des spécialistes confirmés

Possibilité de façonner activement les technologies futures

Lieu de travail situé au centre

Conditions de travail flexibles et rémunération attractive basée sur la performance

Êtes-vous intéressé? Nous attendons alors avec impatience de recevoir vos documents de candidature significatifs et complets faisant référence aux compétences souhaitées exclusivement via notre portail de candidature. Nous vous demandons de comprendre que nous ne considérons que les candidatures directes.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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20 modèles au choix
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Ingénieur senior en systèmes robotiques

Métier associé à cette offre

Technicien en robotique/technicienne en robotique Métier associé 65'000–135'000 CHF/an
Les techniciens de la robotique collaborent avec des ingénieurs pour le développement de dispositifs et d’applications robotiques grâce à une combinaison d’ingénierie mécanique,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation de contrôleurs logiques programmables (PLC), intégration de systèmes mécaniques et électroniques, débogage logiciel, analyse de données de capteur, gestion de projets techniques et de maintenance, communication avec le personnel qualifié
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien en robotique/technicienne en robotique

Programmation de contrôleurs logiques programmables (PLC), intégration de systèmes mécaniques et électroniques, débogage logiciel, analyse de données de capteur, gestion de projets techniques et de maintenance, communication avec le personnel qualifié
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Formation en robotique, mécanique, électrotechnique ou informatique, idéalement un CFC en robotique ou un Bachelor en génie mécanique, robotique ou systèmes embarqués. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications CFC par le Staatsekonomische Hochschule, équivalence de Bachelor accordée par la Université de Genève pour les programmes de robotique avancée..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…