AI Engineer

Zuger Kantonalbank
Baar Il y a 47 jours CDI Finance, Banque & Assurances
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Ingénieur IA

À la Banque Cantonale de Zurich, ce qui compte, c'est le courage, la motivation et l'engagement. Nous recherchons des personnes qui assument des responsabilités et travaillent avec nous pour atteindre des objectifs ambitieux. En tant qu'institution financière leader dans le canton de Zoug, nous offrons un environnement dynamique avec une clientèle passionnante, locale et internationale. Avec des offres innovantes et un fort esprit d’équipe, nous vous permettons de contribuer à façonner les choses, de vous dépasser et de vivre directement le succès. Vos tâches

Déployer l’IA générative dans une startup est simple. Les choses deviennent difficiles dans une banque réglementée avec la supervision de la FINMA, le re-vDSG et les données réelles des clients. C'est exactement pour cela que nous vous recherchons. En tant qu'ingénieur IA, vous construirez notre plateforme d'IA à l'échelle de la banque, de l'architecture aux opérations productives. Il ne s'agit pas seulement d'invites, de modèles et d'agents, mais également d'une ingénierie solide : architectures cloud sécurisées, intégrations robustes, déploiements, surveillance, opérations et gouvernance automatisés. Vous contribuerez à façonner la manière dont nous utilisons l’IA générative et agentique de manière sûre, compréhensible et conforme à la réglementation, non pas comme une preuve de concept pour le tiroir, mais comme une plateforme fiable pour nos services spécialisés. •

Construire, exploiter et développer la plateforme d'IA à l'échelle de la banque avec Microsoft Foundry, Azure OpenAI et Azure AI Search, ainsi que mettre en œuvre des solutions d'IA de la conception à l'exploitation productive.

Conception et développement d'agents IA, de copilotes et d'architectures RAG intégrant des sources de connaissances internes ainsi que garantissant la qualité des données, la précision de la récupération, le contrôle des hallucinations, la gestion des autorisations et la traçabilité

Intégration propre des services d'IA dans les applications, plates-formes de données et processus métier existants à l'aide d'API, de flux d'événements et de données, de pipelines CI/CD et de modèles opérationnels appropriés.

Responsable des garde-corps, de la surveillance, de la journalisation et de la gouvernance pour assurer la sécurité et la conformité réglementaire en tant que parties intégrantes de l'architecture

Développement systématique et assurance qualité des invites, des flux de travail des agents, des ensembles de tests et des mesures d'évaluation pour des solutions d'IA robustes et prêtes pour la production

Collaboration étroite avec les ingénieurs de données, les ingénieurs cloud, les architectes, les équipes de sécurité et les départements pour convertir les idées en solutions prêtes pour la production.

Évaluation de nouveaux modèles, frameworks et services Azure dans le domaine de l'IA générative et agentique ainsi qu'une évaluation fondée des développements technologiques en ce qui concerne leur valeur ajoutée pratique

Nos exigences

Diplôme complété ou formation supérieure en informatique, informatique de gestion, science des données ou dans un domaine connexe ; à défaut, des preuves pratiques convaincantes d’une compétence professionnelle équivalente

Expérience avec les services Azure pertinents pour le développement et l'exploitation de modèles d'IA et de flux de travail agents, idéalement avec Microsoft Foundry, Azure OpenAI, Azure AI Search, Azure Machine Learning et Azure Functions.

Solides connaissances en génie logiciel en Python ainsi qu'une expérience dans l'intégration professionnelle d'API et l'intégration durable de solutions dans des architectures système existantes.

Expérience pratique avec les solutions basées sur LLM, en particulier RAG, les systèmes d'agents, l'ingénierie rapide et l'évaluation systématique

Connaissance de DevOps, CI/CD et de l'exploitation de solutions cloud productives, y compris l'analyse des erreurs, l'optimisation des performances, la sensibilisation aux coûts et la garantie de la stabilité opérationnelle

Fort intérêt pour la sécurité, la protection des données et la gouvernance

Mode de travail indépendant et structuré ainsi que de fortes compétences en communication dans l'échange avec les services spécialisés et la traduction des exigences techniques en solutions techniques

Prêt pour la prochaine étape

À la Zuger Kantonalbank, vous pouvez vous attendre à des conditions attractives et à un environnement propice à votre réussite. Nous vous proposons une rémunération attractive avec une participation aux bénéfices, des produits bancaires exclusifs et une solide prévoyance retraite. Des modèles de travail flexibles vous permettent d'équilibrer au mieux votre carrière et votre vie privée. Lieu de travail

Banque cantonale de Zoug

Oberneuhofstrasse 12

6340 baars

Postulez maintenant

Imprimer

Envoyer

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
AI Engineer

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…