Commis de rang/ Buffet CDI 60/80% Molino Thurm Berne

Ospena Group AG
Baden Il y a 46 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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Qu'il s'agisse de pizzas croustillantes, de créations de pâtes les plus raffinées, de plats traditionnels de poisson et de viande ou de dolci faits maison, l'équipe du Molino chouchoute ses clients dans une ambiance élégante et répond aux normes de qualité les plus élevées. Souhaitez-vous également créer ce sentiment supplémentaire d’Italianità ? Alors postulez maintenant ! Ce que tu bouges

Travailler dans une station service

Responsabilité sur le buffet

Préparation de boissons

Accompagnement du Chef de Rang

Mise en œuvre des processus de service, y compris. HACCP

Réalisation des travaux de nettoyage

Quitter la gare en parfait état

Ce que vous apportez avec vous

Éducation : Formation de base ou avancée complétée

Spécialisation : Gastronomie

Expérience professionnelle : 2 ans d'expérience professionnelle dans la gastronomie italienne

Ce sont des hôtes avec cœur et âme

Ils ont de bonnes manières et une apparence extérieure soignée

Vous avez l'esprit d'équipe, mais êtes également habitué à travailler de manière indépendante

Vous êtes flexible, capable d'apprendre et restez résilient, amical et courtois même dans les périodes mouvementées

Allemand (B2)

Italien (AVANTAGE)

Ce que nous vous proposons

Horaires de travail flexibles : Nous proposons des horaires de travail flexibles et des postes à temps partiel

Congé maternité / congé paternité : Nous proposons 14 semaines de congé maternité et 2 semaines de congé paternité

Salaire équitable : chez nous, vous obtenez un 13ème. Un salaire mensuel et un salaire supérieur aux exigences du L-GAV

Abonnement de téléphonie mobile : Bénéficiez de conditions réduites sur les abonnements de téléphonie mobile

Avantages sociaux: bénéficiez de réductions de primes attractives sur certaines assurances complémentaires auprès de SWICA

Repas : Repas gratuits pendant les heures de travail

Banque Migros : bénéficiez de conditions particulières chez Banque Migros / Generali Assurances

Offres pour les salariés : avantages sociaux attractifs grâce à l'offre Migros et 25% de réduction dans toutes les sociétés d'Ospena Group AG

Offres sport et fitness: CHF 200 de réduction pour un abonnement Activ Fitness

Un soutien ciblé : nous exigeons, encourageons et accordons de la reconnaissance

Formation et formation continue : nos collaborateurs sont encouragés et soutenus par des opportunités de formation internes et externes.

Contacter

Mme Idda Karina Eguez

Commis RH

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Commis de rang/ Buffet CDI 60/80% Molino Thurm Berne

Métier associé à cette offre

Marin de la marine marchande Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Parmi l’équipage de pont d’un navire, les marins de la marine marchande se situent au rang le plus bas. Ils constituent la main d’œuvre principale à bord d’un navire, à… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — marin de la marine marchande

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…