Fachperson Lüftung

Kanton Basel-Stadt Bau- und Verkehrsdepartement
Basel Il y a 44 jours CDI Administration & Secrétariat +41612679353 Annonce en allemand · traduction indisponible
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100%

Bau- und Verkehrsdepartement, Städtebau und Architektur, Gebäudemanagement

nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Betreuung der Anlagen: In einem motivierten Team übernehmen Sie die Betreuung von komplexen gebäudetechnischen Anlagen in den Liegenschaften des Kantons und gewährleisten die einwandfreie Funktion der HLK-Anlagen in Kooperation mit externen Partnern.

Verbesserungsmassnahmen umsetzen: Über unseres CAFM-Tool erhalten Sie Arbeitsaufträge, die Sie priorisieren, im Team besprechen und selbständig abhandeln. Zusätzlich übernehmen Sie Optimierungsaufgaben im Bereich der betreuten Anlagen, welche als kleine Projekte abgewickelt werden.

Fehler analysieren: Sie sind eine treibende Kraft bei der Analyse von Fehlern und Störungen, planen und koordinieren Instandhaltungseinsätze und arbeiten dabei eng im Team, mit internen Fachstellen und externen Partnern zusammen.

Pikettdienst leisten: Zu unserem Leistungsumfang gehört ein 24/7-Pikettdienst. Sie leisten diesen Dienst während mehrerer Wochen pro Jahr nach Pikettplan.

Ihr Profil

Erfahrung: Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung im HLK-Bereich (im Bereich Service) und in Inbetriebnahme/Modernisierung und Optimierung von Lüftungsanlagen. Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge in der Gebäudetechnik setzen wir voraus.

Persönlichkeit: Mit Motivation und Begeisterung überzeugen Sie Ihre Mitmenschen. Sie kommunizieren sachlich und gewandt mit verschiedenen Interessengruppen und verfügen über eine hohe Serviceorientierung. Sie sind zuverlässig und arbeiten gerne im Team.

Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung EFZ im Bereich Lüftung oder Ähnliches. Weiterbildungen im Bereich der Gebäudeautomation sind von Vorteil.

Sprache: Ihre Englischkenntnisse erleichtern Ihnen den Umgang mit technischen Dokumentationen.

Einblick in unsere Arbeit

Städtebau & Architektur (S&A) des Bau- und Verkehrsdepartements steuert räumliche und architektonische Entwicklungen von kantonalen Gebäuden, öffentlichen Räumen und Stadtteilen bis zur trinationalen Agglomeration. Vorhaben werden hinsichtlich Gesamtwirkung auf öffentliche und private Interessen abgeglichen. Nutzbarkeit, Gestaltungsqualität, angemessene Dichte, Erhaltung und Weiterentwicklung des historischen Erbes und ein adäquater Umgang mit dem Klimawandel sind Kriterien für die Bereitstellung hoher Lebens- und Aufenthaltsqualität. S&A steht für die Weiterentwicklung der Baukultur Basels.

Nutzen Sie Ihre Talente und Ihr Potenzial

Wir unterstützen Ihr berufliches Vorankommen mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Lebensphasen hinweg.

Arbeiten Sie im Herzen von Basel

Unsere zentral gelegenen Standorte sind zu Fuss, mit dem Velo und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Profitieren Sie von den Leistungen der Pensionskasse Basel-Stadt

Wir übernehmen den grösseren Anteil der laufenden Beiträge, bieten Sparplan-Optionen und Möglichkeiten zur flexiblen Pensionierung.

Ihr Kontakt

Fragen zur Funktion

Sandro Genasci

Teamleiter Lüftung, Kälte, Gebäudeautomation

Tel. +41 61 267 93 53

Fragen zu Ihrer Bewerbung

Sabrina Kerker

HR Business Partner

Tel. +41 61 267 21 35

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.

Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!

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Salaire minimum du marché 79'350 CHF
Salaire moyen du marché 103'155 CHF
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📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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