Fachverantwortung Agogik | LIV Leben in Vielfalt

Kanton Basel-Stadt Departement für Wirtschaft, Soziales und Umwelt
Basel Il y a 50 jours CDI Administration & Secrétariat +41612675901 Annonce en allemand · traduction indisponible
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80%

Departement für Wirtschaft Soziales und Umwelt, LIV Leben in Vielfalt

01.11.2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Präventions- und Meldestelle: Sie sind Anlaufstelle bei Grenzverletzungen und kritischen Ereignissen, etablieren ein professionelles Meldewesen, sowie Präventions- und Nachsorgekonzepte. Die Aufarbeitung und Evaluation von Meldungen gelingt Ihnen menschlich und fachlich überzeugend.

Fachliche und inhaltliche Unterstützungsaufgaben: Sie beraten die LIV-Teams bei der Planung, Umsetzung und Evaluation individueller Teilhabeziele und agogischer Massnahmen. Sie wirken an der Entwicklung, Einführung und Evaluation von Fachkonzepten und Qualitätsstandards mit.

Betreuungsdokumentation: Sie unterstützen die Standortleitungen bei Schulungen und dem Controlling zur Leistungsdokumentation.

Netzwerk: Sie fördern eine konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit und pflegen einen wertschätzenden sowie professionellen Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen.

Ihr Profil

Erfahrung: Sie verfügen über Wissen und Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung im Autsimusspektrum sowie in herausfordernden Verhaltensweisen. Erfahrungen im Präventions- und Meldewesen sind von Vorteil.

Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Integrität, Empathie und Belastbarkeit. Sie kommunizieren sicher - auch in unterstützter Kommunikation und leichter Sprache. Die Bereitschaft an unseren Standorten präsent zu sein, sowie sehr gute MS-Office- und digitale Kompetenzen runden Ihr Profil ab.

Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung HFS / FH in sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik und/oder Erfahrung in einer vergleichbaren Position.

Einblick in unsere Arbeit

LIV Leben in Vielfalt bietet Menschen mit Behinderungen ein Zuhause und eine Gemeinschaft, die auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Wir sind spezialisiert auf die Begleitung von Erwachsenen mit komplexen kognitiven Beeinträchtigungen – häufig in Verbindung mit einer Autismus-Spektrum-Störung (ASS). Unsere betreuten Wohngruppen und Tagesgestaltungsangebote sind auf die unterschiedlichsten Quartiere in Basel verteilt. LIV ist Teil der kantonalen Verwaltung Basel-Stadt und eine Institution des Amtes für Sozialbeiträge im Departement für Wirtschaft, Soziales und Umwelt.

Profitieren Sie von unseren familienfreundlichen Rahmenbedingungen

Wir unterstützen Sie mit mehr Zeit für Ihre Familie und einer Unterhaltszulage zusätzlich zur Familienzulage.

Profitieren Sie von den Leistungen der Pensionskasse Basel-Stadt

Wir übernehmen den grösseren Anteil der laufenden Beiträge, bieten Sparplan-Optionen und Möglichkeiten zur flexiblen Pensionierung.

Vereinbaren Sie Ihren Beruf mit Ihrem Privatleben

Wir unterstützen Sie dabei bestmöglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.

Arbeiten Sie im Herzen von Basel

Unsere zentral gelegenen Standorte sind zu Fuss, mit dem Velo und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Ihr Kontakt

Fragen zur Funktion

Katharina Hinnenberger

Stv. Geschäftsleiterin

Tel. +41 61 267 59 01

Fragen zu Ihrer Bewerbung

Cédric Sidler

HR Berater

Tel. +41 61 267 07 33

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.

Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 79'350 CHF
Salaire moyen du marché 103'155 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'155 CHF
78'703 CHF
Salaire net mensuel 6'559 CHF
Charges sociales 13'720 CHF
Impôts 10'732 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 103'155 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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