Global Project Manager

ITech Consult AG
Basel Il y a 36 jours CDD Droit & Conseil +41417607701
Photo du recruteur Voir l'offre

Global Project Manager: Project Manager / Drug / Combination Products Medical Device / Pharmaceutical / Biopharmaceutical / Smartsheet / 21CFR820.30 / Design Control requirements / PMP / English / German

Background:

We are looking for a Principal Project Manager (PM) to manage a range of projects, based on their stage and complexity. This role encompasses a variety of assignments including development pipeline, line extensions, post-approval, technology, and continuous improvement initiatives. The PM will work independently, effectively prioritizing and managing workload to meet team goals with limited direction. The role includes flexibility for global time zone interactions and occasional travel to external partners for collaboration and planning activities.

The Perfect Candidate holds a Bachelor's degree in Engineering or a related field, supported by 8 to 11 years of professional experience, including a minimum of 5 years within the medical device, pharmaceutical, or biopharmaceutical sectors. They should possess significant expertise in managing drug or medical device development and commercialization projects, with a focus on combination products and vendor collaboration. Proficiency in industry-standard project management tools, such as Microsoft Project, Smartsheet, and Google Suite, is required, alongside a thorough understanding of 21CFR820.30 design control requirements. A PMP certification is considered a valuable asset for this role. Furthermore, the candidate should demonstrate the ability to manage complex projects independently within a fast-paced environment and possess excellent communication and relationship-building skills. Fluency in English is required, while proficiency in German, Japanese, or Danish is advantageous

Tasks & Responsibilities:

What You'll Do:

In collaboration with the Technical Development Team Lead (TDTL) & Device Team Leader (DTL), the PM will translate device strategy into actionable plans, focusing on three key areas:

Planning: Define "inspection ready" Design & Development Plans

Execution: Drive team activities to meet project and design control deliverables

Team Dynamics: Ensure effective communication and facilitate team performance in a regulated environment using various processes and tools for planning, communication, budget, schedule, compliance, and risk management

Project Management responsibilities:

Maintains full understanding of program milestones for the Core, Lifecycle, Technical Development and associated teams and links them to the Device Team plan

Effectively applies PM best practices and utilizes tools for planning, communication, team building, collaboration, decision-making, issue & risk management, lessons learned, knowledge management and budget tracking

Develops & updates Design & Development Plan and establishes contingency plans as needed

Ensures transparent communication of key team information and escalates issues as appropriate

Establishes positive team dynamics through team building

Promotes collaborative environment across team members

Facilitates efficient decision-making and issue resolution

Identifies team risks and mitigation plans

Project Planning and Execution:

Manages project scope and facilitate necessary changes

Facilitates project plan development and execution, and monitor the project schedule

Integrates deliverables with other teams linked to the product

Ensures effective team dynamics and positive team environments

Risk and Issue Management:

Anticipates and manage risks with proactive contingency plans

Facilitates risk management process and issue resolution

Collaboration and Team Building:

Assesses Team dynamics and leads team building activities to enable and sustain a high performing team environment

Establish relationships and network with other stakeholder Teams and PMs

Communication:

Develops and adapts project communication tools to drive awareness of project progress and risks across stakeholders including external collaborators (e.g. dashboard)

Acts as Device Team Leader back-up for Team communication as required

Liaises with other Teams to manage cross-functional activities and issues and risks

Meeting and Budget Management:

Facilitate effective team meetings with clear outcomes and follow-up actions

Forecast and monitor team resources and project costs

Knowledge Management:

Establishes centralized Team access to all relevant project information

Manages Team uncontrolled document repository (e.g. Project History File)

Conducts lessons learned exercises during project execution and share outcomes to a broader audience

Must Haves:

  • Bachelor's degree in Engineering or a related field.
  • 8 to 11 years of experience, with at least 5 years in a relevant industry, preferably within a global medical device, pharmaceutical, or biopharmaceutical company
  • Experience in project management in drug and/or medical device development and commercialization, particularly with combination products
  • Proficiency in Project Management best practices and software (Microsoft Project, Smartsheet, Google suite
  • PMP certification is an asset.
  • Knowledge of 21CFR820.30 design control requirements
  • Experience with vendor / partner collaboration.
  • Excellent communication and relationship-building skills.
  • Ability to manage complex projects independently in a fast-paced, team-based environment.
  • Fluent English is required. German, Japanese or Danish is of advantage

Reference Nr.: 925144
Rolle: Global Project Manager
Industrie: Pharma
Location: Basel
Pensum: 100%
Start: 01.09.2026(Latest Start date 01.11.2026)
Duration: 12 + Months
Deadline: 14/08/2026

If this position has piqued your interest, please send us your complete resume. If this position does not quite match your profile and you would like to receive other positions directly, you can also send us your resume via this ad or to jobs[at]itcag[dot]com.

Contact us for more information about our company, our positions, or our attractive payroll-only program: +41 41 760 77 01.

About us:

ITech Consult is an ISO 9001:2015-certified Swiss company with offices in Germany and Ireland. ITech Consult specializes in placing highly qualified candidates for temporary staffing in the fields of IT, life sciences, and engineering. We offer temporary staffing and payroll services. This is free of charge for our candidates, and we do not charge any additional fees for payroll services.

ITech Consult AG
+41417607701

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Global Project Manager

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…