Global Project Manager

Elan Personal AG
Basel Il y a 36 jours CDD Droit & Conseil
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Roche Switzerland bridges the gap between pharmaceuticals and diagnostics. Important research and development functions are located here. For our long-term client, F. Hoffmann-La Roche AG in Basel, we are looking for a

Global Project Manager 

Background:

The Principal Project Manager (PM) is responsible for managing a diverse range of projects, taking into account their respective stages and levels of complexity. The role encompasses various assignments, including development pipeline projects, line extensions, post-approval activities, technology initiatives, and continuous improvement programs. The Principal PM works independently, effectively prioritizing and managing workload to achieve team objectives with limited guidance. The position requires flexibility to collaborate across global time zones and includes occasional travel to external partners to support collaboration and strategic planning activities.

Tasks & Responsibilities:

What You’ll Do:

In collaboration with the Technical Development Team Lead (TDTL) & Device Team Leader (DTL), the PM will translate device strategy into actionable plans, focusing on three key areas:

  • Planning: Define “inspection ready” Design & Development Plans

  • Execution: Drive team activities to meet project and design control deliverables

  • Team Dynamics: Ensure effective communication and facilitate team performance in a regulated environment using various processes and tools for planning, communication, budget, schedule, compliance, and risk management

 

Project Management responsibilities:

  • Maintains full understanding of program milestones for the Core, Lifecycle, Technical Development and associated teams and links them to the Device Team plan

  • Effectively applies PM best practices and utilizes tools for planning, communication, team building, collaboration, decision-making, issue & risk management, lessons learned, knowledge management and budget tracking

    • Develops & updates Design & Development Plan and establishes contingency plans as needed

    • Ensures transparent communication of key team information and escalates issues as appropriate

    • Establishes positive team dynamics through team building

    • Promotes collaborative environment across team members

    • Facilitates efficient decision-making and issue resolution

    • Identifies team risks and mitigation plans

 

Project Planning and Execution:

  • Manages project scope and facilitate necessary changes

  • Facilitates project plan development and execution, and monitor the project schedule

  • Integrates deliverables with other teams linked to the product

  • Ensures effective team dynamics and positive team environments

Risk and Issue Management:

  • Anticipates and manage risks with proactive contingency plans

  • Facilitates risk management process and issue resolution

Collaboration and Team Building:

  • Assesses Team dynamics and leads team building activities to enable and sustain a high performing team environment

  • Establish relationships and network with other stakeholder Teams and PMs

Communication:

  • Develops and adapts project communication tools to drive awareness of project progress and risks across stakeholders including external collaborators (e.g. dashboard)

  • Acts as Device Team Leader back-up for Team communication as required

  • Liaises with other Teams to manage cross-functional activities and issues and risks

Meeting and Budget Management:

  • Facilitate effective team meetings with clear outcomes and follow-up actions

  • Forecast and monitor team resources and project costs

Knowledge Management:

  • Establishes centralized Team access to all relevant project information

  • Manages Team uncontrolled document repository (e.g. Project History File)

  • Conducts lessons learned exercises during project execution and share outcomes to a broader audience

Governance:

  • Effectively navigates the Device Team through business process stage-gates

  • Supports Team Leader with technical advisory and governance committee reviews at pre-defined check-in points and/or identifies appropriate check-in points

Continuous Improvement Initiatives:

  • Leads business process continuous improvement initiatives through applying project lessons: business process updates, PM tool optimization & implementation, best practice sharing and driving awareness across teams

 

Must Haves:

  • Bachelor's degree in Engineering or a related field.
  • Min. 8 to 11 years of experience, with at least 5 years in a relevant industry, preferably within a global medical device, pharmaceutical, or biopharmaceutical company 
  • Experience in project management in drug and/or medical device development and commercialization, particularly with combination products 
  • Proficiency in Project Management best practices and software (Microsoft Project, Smartsheet, Google suite) 
  • PMP certification is an asset.
  • Knowledge of 21CFR820.30 design control requirements 
  • Experience with vendor / partner collaboration.
  • Excellent communication and relationship-building skills.
  • Ability to manage complex projects independently in a fast-paced, team-based environment.
  • Fluent English is required. German, Japanese or Danish is of advantage

What you will be offered:

  • An opportunity to work in one of the world's most important pharmaceutical companies
  • Modern campus with plenty of green spaces and meeting areas
  • Central location in Basel
  • Varied job profile
  • Further training opportunities through temptraining
  • Working in a dynamic and motivated team

If you are interested please send your application documents addressed to Ms Marianne Buser

Basel-Stadt PMP Project Management Designe Control Regulatory Compliace 21CFR 820 Design Control Stakeholdermanagement 


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Global Project Manager

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…