Chef du Département Non Alimentaire

Prodega/Transgourmet, Transgourmet Schweiz AG
Bellach Il y a 59 jours CDI Commerce & Vente
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Travailler là où la vie se déroule

Notre cœur bat pour la gastronomie suisse. Nous sommes là pour nos clients avec beaucoup d'engagement. Dans nos 31 magasins cash and carry, via le service sur site et la livraison, ainsi que dans le monde numérique. Avec une offre diversifiée, des marques propres attrayantes, des conseils professionnels et des services innovants. Transgourmet Schweiz AG fait partie du groupe international Transgourmet. L'entreprise est leader dans le commerce de gros de livraison et d'enlèvement en Suisse et compte environ 2'100 collaborateurs et 100'000 clients (restaurants, hôtels, cantines, foyers et hôpitaux ainsi que détaillants). Charge de travail

80-100%

contrat

illimité

Début du travail

immédiatement ou sur rendez-vous

Tâches

Vous gérerez opérationnellement le département selon les principes commerciaux et mettrez en œuvre les processus définis de performance de l'entreprise et du marché.

Vous promouvez et développez les employés, y compris la mise en œuvre de la planification des employés et des vacances ainsi que la promotion horizontale (TOJ)

Vous veillez au respect des directives internes et statutaires QS et ASIB ainsi qu'à la mise en œuvre des règlements et instructions internes

Vous maintenez le flux d'information et de communication au sein du département, du marché et vers MCM

Vous construisez un réseau de relations avec nos clients

Vous êtes responsable de la préparation quotidienne aux ventes et de la présentation des produits, de la réalisation des activités de vente conformément à la planification annuelle des ventes et de la disponibilité des produits.

Exigences

Vous disposez déjà d'une expérience en gestion et disposez de plusieurs années d'expérience dans un rôle comparable

Vous appréciez le contact client actif

Vous maîtrisez bien la palette MS Office

Vous êtes enthousiasmé par les nouveaux défis

Vous parlez parfaitement allemand

C'est un avantage si vous avez déjà une formation en matériel de chariot élévateur et/ou de timon (norme SUVA)

Ce que nous proposons

Nous vous offrons un environnement de travail moderne et dynamique dans lequel vous pouvez utiliser vos compétences et votre personnalité au quotidien et faire la différence. Pour une réussite mutuelle. Pour un avenir commun. Votre personne de contact

de Transgourmet Suisse SA

Livia Wuthrich

RH/Administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Chef du Département Non Alimentaire

Métier associé à cette offre

Les directeurs de département aéroportuaire/directrices de département aéroportuaire supervisent un groupe de cadres qui dirigent ou supervisent une zone spécifique de l’aéroport,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Bellach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — directeur de département aéroportuaire/directrice de département aéroportuaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…