Spécialiste de l'insertion professionnelle à Bellikon

Rehaklinik Bellikon
Bellikon Il y a 52 jours CDI Santé & Médical +41564855596
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Appartenance, sens et compétence

Avec une équipe bien coordonnée, nous accompagnons les patients dans les hauts et les bas et les aidons à retrouver le chemin de la vie ou du travail après un accident ou une maladie. Spécialiste de l'insertion professionnelle à Bellikon

Au centre de compétences d'insertion professionnelle de Bellikon, vous soutenez et accompagnez les personnes accidentées et/ou malades dans leur réinsertion sur le marché du travail. Vous concevez des mesures individuelles, réalisez des évaluations ciblées et développez des perspectives professionnelles en collaboration avec les clients. En tant que bâtisseur de ponts, vous travaillerez au sein d’une équipe interdisciplinaire composée de spécialistes du conseil, du coaching, de la thérapie, de la médecine et des assurances sociales. Dans un environnement passionnant, vous développerez des perspectives de carrière durables pour les personnes en situation de transition. Votre vie professionnelle quotidienne est variée, significative et caractérisée par un réel impact. Tâches

Mesures de conception :

Vous planifiez, soutenez et évaluez des processus et des mesures thérapeutiques personnalisés dans le cadre de l'intégration professionnelle.

Assumer la responsabilité :

Vous êtes responsable des dossiers des clients suite à un accident ou une maladie.

Reconnaître les points forts :

Vous accompagnez vos clients avec des éclaircissements pratiques, théoriques et ergonomiques. Ceci avec une vision holistique des ressources, des capacités, des compétences et du potentiel de développement individuels.

Travailler en réseau :

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe interdisciplinaire et les spécialistes internes (ex. Conseils en matière de carrière et de carrière, coaching professionnel, ergothérapie, médecine) ainsi qu'avec des partenaires externes tels que les assurances sociales, les médecins spécialistes et d'autres acteurs concernés

Planifiez l'avenir :

En collaboration avec les clients et les organismes concernés (par ex. Suva, IV, employeurs) vous élaborez des plans d'intégration réalistes et durables

Vous reconnaissez les opportunités et construisez des ponts : vous accompagnez vos clients avec une bonne idée du marché du travail actuel

Communiquez clairement :

Vous rédigez des rapports, des recommandations et de la documentation différenciés dans un allemand précis

Réfléchissez et aidez à façonner :

Vous vous impliquez dans des projets et contribuez au développement de nos offres

Profil

Techniquement solide :

Vous avez une formation en ergothérapie, en psychologie, dans un domaine médico-thérapeutique, en psychologie du travail ou dans un domaine comparable

Expérience en insertion professionnelle :

Vous apportez une expérience approfondie en insertion professionnelle. Idéalement dans le cadre des assurances sociales (IV, Suva)

Polyvalent, compétent :

Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement de personnes ayant des problèmes physiques et/ou psychologiques et vous sentez en confiance même dans des situations exigeantes et complexes

Esprit d'équipe avec attitude :

Vous aimez travailler en équipe, approcher des personnes d'horizons différents avec ouverture et appréciation et toujours agir de manière orientée vers les solutions.

Indépendant et responsable :

Vous assumez des responsabilités, travaillez de manière structurée et avancez dans vos tâches de votre propre initiative

Adapté au numérique et maîtrisé linguistiquement :

Vous maîtrisez MS Office et vous exprimez couramment l'allemand, tant à l'écrit qu'à l'oral. D'autres langues nationales sont un avantage

Avantages - un bon travail nécessite de bonnes conditions

50% de réduction sur les primes d'assurance maladie

Prestation de retraite attractive

Compatibilité travail-famille : propre garderie, aide financière pour la garde d'enfants externe

Les vendredis des anniversaires et des jours fériés non cantonaux

Offres de formation internes étendues ainsi que participation à des formations externes

Utilisation gratuite du centre de formation et de loisirs

Infrastructure moderne dans un cadre pittoresque près de Zurich

Contacter

Séverin Moser

Animateur de groupe insertion professionnelle a.i. Tél. +41 56 485 5596

Pascale Jenzer

Directrice Adjointe des Ressources Humaines

Tél. +41 56 485 55 60

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Spécialiste de l'insertion professionnelle à Bellikon

Métier associé à cette offre

Les chargés d’orientation et d’insertion professionnelle/chargées d’orientation et d’insertion professionnelle aident les étudiants, au niveau de l’enseignement post-secondaire, à… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Coaching et accompagnement individualisé Analyse des besoins et conception de parcours Gestion de projets RH et suivi des indicateurs Maîtrise des outils numériques RH (logiciels d’apprentissage, plateformes de gestion)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Bellikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé d’orientation et d’insertion professionnelle/chargée d’orientation et d’insertion professionnelle

Coaching et accompagnement individualisé · Analyse des besoins et conception de parcours · Gestion de projets RH et suivi des indicateurs · Maîtrise des outils numériques RH (logiciels d’apprentissage, plateformes de gestion) · Excellentes compétences relationnelles et communication
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management, ou psychologie du travail – ou équivalent reconnu. Des certifications complémentaires (p.ex. CFC Direction, formation en gestion des talents) sont souvent recherchées pour atteindre un niveau avancé de pratique. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la recherche (OFPRO) – processus de validation en trois étapes: Analyse, Confirmation, Certification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…