Sicherheitsbeauftragte / Sicherheitsbeauftragter

Rehaklinik Bellikon
Fabienne Il y a 2 jours CDD Santé & Médical +41564855590
Photo du recruteur Voir l'offre
Appartenance, pertinence et compétence

Avec une équipe bien rodée, nous accompagnons les patientes et patients à travers les hauts et les bas et les aidons à retrouver la vie ou le travail après un accident ou une maladie.

Responsable de la sécurité

La sécurité nécessite des personnes qui assument des responsabilités. Dans ce rôle clé polyvalent, vous contribuez activement à l?organisation de la sécurité de la clinique et veillez à ce que la sécurité au travail, la protection de la santé, la protection contre l?incendie et la sécurité physique soient efficacement mises en ?uvre dans le quotidien de la clinique. Vous travaillez en étroite collaboration avec les cadres, la direction de la clinique ainsi qu?avec des partenaires internes et externes, et apportez une contribution importante à un environnement sûr pour les collaborateurs, les patientes et patients.

Vous souhaitez mettre votre expérience à profit, assumer des responsabilités et contribuer activement à la sécurité de notre clinique ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Les dossiers des agences de recrutement ne seront pas pris en compte pour ce poste.

Tâches

  • En tant que responsable de la sécurité, vous êtes l?interlocuteur central pour la sécurité physique, la sécurité au travail et la protection de la santé, la protection contre l?incendie ainsi que la sécurité des patients (sans aspects médicaux)
  • Vous soutenez et conseillez les cadres, la direction de la clinique et les départements spécialisés sur les questions de sécurité et assurez la mise en ?uvre des mesures nécessaires
  • Le développement continu de l?organisation de la sécurité, des urgences et des événements conformément aux exigences légales et à la solution sectorielle H+, ainsi que la tenue du manuel de sécurité, font partie de votre domaine de responsabilité
  • Vous analysez, documentez et évaluez les dangers et risques dans le cadre de la gestion des risques d?entreprise (ERM) et en déduisez des mesures appropriées
  • Vous planifiez et coordonnez les formations, instructions et mesures de sensibilisation, favorisant ainsi une culture de sécurité durable
  • Vous assurez et développez les concepts de sécurité, les prescriptions de protection contre l?incendie, les voies d?évacuation et de secours ainsi que les installations techniques de sécurité
  • En tant que personne de contact, vous coordonnez la collaboration avec les autorités, les partenaires externes, les entrepreneurs ainsi qu?avec le commandant des pompiers d?entreprise
  • Les thèmes des systèmes de fermeture et d?accès, du reporting, des mesures de sécurité et la participation à la budgétisation font également partie de votre champ d?activité
  • Avec votre expertise, vous contribuez à la gestion de la santé en entreprise et à d?autres comités spécialisés

Profil

  • Vous disposez d?une formation technique ou commerciale de base ainsi que d?une formation continue achevée en tant que spécialiste de la sécurité EKAS
  • Idéalement, vous possédez une formation continue ou une certification dans le domaine de la protection contre l?incendie (VKF)
  • Vous avez plusieurs années d?expérience en tant que responsable de la sécurité, de préférence dans une PME et idéalement dans le secteur de la santé
  • Une expérience en gestion de projet ainsi que des connaissances en protection des biens, systèmes de fermeture et d?alarme sont un avantage
  • Votre grande compétence sociale, votre aisance en communication et votre capacité de persuasion vous aident à convaincre différents groupes d?intérêt
  • Vous transmettez des sujets complexes de manière compréhensible et vous vous présentez de manière sûre et professionnelle même dans des situations exigeantes
  • La pensée en réseau, une manière de travailler autonome et une approche orientée solutions face aux défis font partie de vos forces
  • Vous gardez également une vue d?ensemble et agissez avec sang-froid en situation de crise
  • Très bonnes connaissances de MS Office, très bonnes compétences en allemand à l?oral et à l?écrit ainsi que de bonnes connaissances orales en français complètent votre profil
  • Des déplacements occasionnels à Sion ainsi que des interventions en dehors des heures de travail régulières en cas d?urgence sont pour vous une évidence

Avantages - un bon travail nécessite de bonnes conditions

  • 50 % de réduction sur la prime d?assurance maladie
  • Prestations attrayantes de prévoyance
  • Conciliation travail-famille : crèche propre, soutien financier pour la garde d?enfants externe
  • Jours libres le jour de l?anniversaire ainsi que certains jours fériés hors canton
  • Offre interne étendue de formations continues ainsi que participation à des formations externes
  • Utilisation gratuite du centre d?entraînement et de loisirs
  • Infrastructure moderne dans un cadre paysager attrayant près de Zurich

Contact

Oliver Bergamin

Président de la direction de la clinique

Tél. +41 56 485 5590

 

Fabienne Burkhard
Conseillère RH
Tél. +41564855195

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

Firmenvideo DE

Firmenvideo DE

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Bellikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…