Chef de ligne

Flexsis – Bern
Belp Il y a 57 jours CDD Ingénierie & Technique 0313122626
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Description de l'entreprise

Notre métier et notre passion « Gestion des RH » . Flexsis est une entreprise du groupe Interiman, l'un des principaux prestataires de services en ressources humaines en Suisse. Grâce à nos solides connaissances spécialisées et aux compétences au sein du Groupe Interiman, nous proposons des solutions sur mesure en matière de conseil en personnel.

Pour notre client de la région de Belp, nous recherchons une personne formée :

Employé supérieur hiérarchique en 3 équipes 100% (h/f/d)

Description du poste

•

Gestion et suivi autonome d'une ligne de production

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Assurer un processus de production fluide

•

Mise en place, conversion et exploitation des systèmes de production

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Réaliser des contrôles qualité selon les spécifications

•

Collaboration avec les employés de production et les départements connexes

Profil recherché

•

Expérience en tant que supérieur hiérarchique, directeur d'usine ou dans un poste comparable

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Compréhension technique et manière de travailler indépendante

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Bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

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Volonté de travailler en 3 équipes

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Joueur d'équipe et fiable

•

Une compréhension rapide et une réflexion orientée vers les solutions font partie de vos points forts

Vos avantages :

•

Chez nous, l'ensemble est correct : salaire, équipe, équilibre entre vie professionnelle et vie privée - tout ce qui compte. •

Des missions variées dans tout le canton

•

Une équipe jeune, motivée, qui se serre les coudes et se renforce. Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors faites partie d’une équipe dynamique et ouverte d’esprit et postulez dès aujourd’hui. Si vous avez d'autres questions, veuillez contacter Serkan Bulduk, Consultant au 031 312 26 26. Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas examiner les dossiers papier ou les candidatures par courrier électronique. Veuillez postuler exclusivement via notre outil en ligne.

Divers|divers

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Métier associé à cette offre

Conseiller en ligne/conseillère en ligne Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers/conseillères en ligne répondent à des questions de toute nature formulées par des clients par l’intermédiaire de plateformes en ligne sur des sites web et des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des législations suisses en droit du travail Capacité de coaching et d’accompagnement Excellente communication écrite et orale Compétences en gestion de projets RH
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Belp influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en ligne/conseillère en ligne

Connaissance des législations suisses en droit du travail · Capacité de coaching et d’accompagnement · Excellente communication écrite et orale · Compétences en gestion de projets RH · Maîtrise des outils numériques RH (ATS, ERP)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion des ressources humaines, parcours de 2 ans ou bachelor en RH, ou équivalence reconnue Diplômes ou équivalences reconnus : Système de reconnaissance de compétences (service fédéral) – niveaux CFC+, Licence ou diplôme équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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