Dipl. Radiologuefachperson Soleure

Insel Gruppe Bern
Bern Il y a 51 jours CDI Santé & Médical +41326274842
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La Clinique universitaire de radio-oncologie utilise des équipements modernes pour traiter les patients principalement atteints de maladies tumorales et est, avec ses partenaires, le plus grand fournisseur de radiothérapie de Suisse. Pour notre partenaire d'alliance Radio-Onkologie Solothurn AG (ROSOL), nous recherchons un spécialiste motivé basé à Soleure qui, doté d'une expertise éprouvée, propose un traitement individuel et complet à nos patients. C'est ce qui t'attend

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Responsabilité de la préparation et du traitement de haute qualité des patients

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Prise en charge des patients tout au long du traitement

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Coordination des rendez-vous des patients

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Réalisation des aides individuelles au positionnement et mise en œuvre du CT de planification

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Application indépendante de techniques de rayonnement modernes telles que la technologie conformationnelle, RapidArc, IMRT et DIBH

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Utilisation de l'imagerie moderne utilisant OBI et CBCT

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Radiothérapie guidée par la surface à l'aide du système identifier

C'est ce que tu apportes avec toi

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Diplôme Dipl. Spécialiste en radiologie HF/FH ou formation équivalente

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Bonne connaissance de l'allemand (min. B2)

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Méthode de travail exacte, indépendante et engagée

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Compétences sociales élevées et interaction appréciée avec les patients

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Esprit d'équipe, sens des responsabilités et engagement

Notre offre

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Un travail varié avec un haut niveau de responsabilité personnelle

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Travailler de manière autonome au sein d'une équipe bien coordonnée

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Des opportunités attractives de formation continue et de développement

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Environnement de travail universitaire moderne avec un haut niveau d'expertise professionnelle

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Conditions de travail évolutives avec une semaine de 5 jours

Des questions sur le poste ? Nous serions heureux de vous fournir de plus amples informations

Nannette Jaberg

Chef de département ROSOL Soleure Tél.: +41 32 627 48 42

Markus Reist

Chef des spécialistes en radiologie Tél.: +41 31 632 81 04

HÔPITAL DE L'ÎLE

4500 Berne

Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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