Fachspezialist:in Payroll mit Stellvertretungsfunktion

Domicil
Bern Il y a 42 jours CDI Santé & Médical +41313072020 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Spitex Bern und Domicil haben sich unter dem Dach der gemeinnützigen Concara Gruppe zusammengeschlossen. Mit über 2000 Mitarbeitenden engagieren wir uns gemeinsam für eine integrierte Rundumversorgung, sowohl stationär als auch ambulant und zu Hause.

In der Concara Services AG erbringen wir übergeordnet für alle Betriebseinheiten der Concara Gruppe verschiedene Dienstleistungen, setzen Supportprozesse um und leisten fachliche Unterstützung.

Fachspezialist:in Payroll mit Stellvertretungsfunktion

Deine Aufgaben

Deine Rolle im Team
Zusammen mit dem vierköpfigen Team Payroll stellst du die korrekte Lohnverarbeitung für rund 2'200 Mitarbeitende sicher. In dieser Schlüsselfunktion übernimmst du zudem die fachliche Stellvertretung der Teamleitung HR-Services. Dich erwartet ein dynamisches und wertschätzendes Umfeld mit viel Raum für Entwicklung und Gestaltung.
Deine Hauptaufgaben
Payroll managen: Monatliche Zahlungs- und Verbuchungsläufe selbständig durchführen, kontrollieren und Mutationen pflegen.
Verantwortung teilen: Die umfassende Abwicklung aller Lohnthemen sichern und die Teamleitung HR-Services fachlich vertreten.
Spezialfälle lösen: Sozialversicherungsfragen eigenverantwortlich bearbeiten und abwickeln.
Beraten & unterstützen: Mitarbeitende sowie Führungspersonen kompetent zu Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft informieren.
Prozesse optimieren: Lohnsysteme sowie Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse aktiv pflegen und weiterentwickeln.
Projektmitwirkende:r sein: Die anstehende Harmonisierung der Lohnsysteme und Anstellungsbedingungen (inkl. Pensionskasse) von Domicil und Spitex mitgestalten.

Dein Profil

  • Fundierte Praxis als HR-/Payroll-Fachspezialist:in mit fundiertem Wissen und vernetztem Denken.
  • (Projekt-)Erfahrung im Bereich System- oder Bedingungsharmonisierung ist ein grosses Plus.
  • Zuverlässig, exakt, selbständig und stark in der Dienstleistungsorientierung.
  • Teamfähig, flexibel und bereit, mehr Fachverantwortung zu übernehmen.

Deine Vorteile

  • Kompetentes, engagiertes und kollegiales Team
  • Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur
  • Eigenverantwortliches Handeln in einem motivierten und fördernden Arbeitsklima
  • Viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld

Dein Arbeitsort

Engehaldenstrasse 22, 3012 Bern

Arbeitsbeginn

sofort oder nach Vereinbarung

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Erika Sommer, gibt dir gerne Auskunft unter Tel. 031 307 20 20.

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Fachspezialist:in Payroll mit Stellvertretungsfunktion

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…