Spécialiste RH : Paie

Voici tes tâches

• Préparer, exécuter et assumer la responsabilité du processus mensuel de paie
• Assurer, avec une autre personne spécialisée, le respect des exigences légales en matière de salaires, assurances sociales, impôts à la source et droit du travail
• Effectuer et traiter dans les délais les mutations dans le domaine des assurances sociales
• Responsabiliser, en équipe, la collaboration avec les assurances sociales (AVS, AI, APG, AC, LPP, LAA, indemnités journalières, allocations familiales ainsi que les compensations APG)
• Réaliser les travaux de clôture annuelle tels que les certificats de salaire, déclarations et rapprochements avec la comptabilité financière
• Participer à la saisie et au traitement corrects des données de gestion du temps telles que les astreintes et les équipes - selon le taux d?occupation
• Développer les processus et la digitalisation avec l?équipe

Ce qui te caractérise

• Formation commerciale de base avec une formation approfondie en paie ou assurances sociales
• Expérience de plusieurs années dans la responsabilité complète du processus de paie
• Connaissances approfondies des dispositions légales pertinentes
• Bonne connaissance de SAP et idéalement de Success Factors
• Ouverture aux évolutions conjointes avec toute l?équipe des services RH

Des questions ?

Ta nouvelle cheffe, Cornelia Bühler Zbinden, se réjouit de ta candidature. Merci d?utiliser notre candidature en ligne. C?est simple, rapide et sans connexion personnelle. Si tu as des questions au préalable, appelle simplement Cornelia au +41 31 321 35 22.

À propos de nous

Notre stratégie se résume bien : nous fournissons à Berne de l?énergie et de l?eau ? de manière sûre et durable. Il y a beaucoup à faire. Et nous avons encore beaucoup de projets. Pour cela, nous avons besoin de toi. Des personnes ambitieuses, prêtes à faire bouger les choses et à atteindre ensemble les objectifs en équipe. Pour que notre Berne reste agréable à vivre.

Ton lieu de travail

Ton poste est situé à Monbijoustrasse 11 à Berne, juste à côté de la gare principale.

Très bien desservi par les transports publics.

Nos avantages

• Modèle de travail flexible dans une semaine de 40 heures avec pauses payées et possibilité de télétravail
• Au moins 5 semaines de vacances et divers congés courts payés (par exemple pour déménagement, mariage, etc.)
• Allocations pour enfants et formation de 300.- par mois ainsi que des allocations de garde supplémentaires jusqu?à 200.- par mois
• 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité
• Contributions à la caisse de pension (employé 1/3 et employeur 2/3) à l?âge normal de la retraite de 63 ans
• Offre de formation interne ainsi qu?un soutien généreux pour les formations externes