Partenaire de recrutement RH / Partenaire de recrutement RH (a) 90-100 %
Hirslanden Salem-SpitalLieu de travail: Hirslanden Berne
Occupation à compter du : 1er octobre 2026 ou sur rendez-vous
Type d'emploi : Permanent
Numéro de référence : 72400
En tant que plus grand réseau médical de Suisse, le groupe Hirslanden établit des normes avec ses cliniques, ses centres de chirurgie ambulatoire et ses services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être des personnes sont au centre de nos préoccupations. Au sein de l'équipe de recrutement RH, nous supervisons l'ensemble du processus de recrutement pour Hirslanden Bern. Spécifiquement pour nos trois cliniques Beau-Site, Permanence et Salem-Spital ainsi que pour le Centre Médical Wankdorf et l'OPERA Berne. En plus des activités quotidiennes variées, nous concevons et développons activement des sujets tels que la marque employeur, l'intégration, les avantages sociaux et les diagnostics d'adéquation. En raison d'une démission, le poste de
Partenaire en recrutement RH
gratuit. Renforcez notre équipe avec votre savoir-faire et soutenez-nous dans le recrutement de personnalités adaptées à notre organisation. En bref : ce qui nous manque, c'est vous. VOS AVANTAGES CHEZ NOUS
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Ambiance familiale avec une culture du prénom et une collaboration à hauteur de vue
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Des postes de travail modernes au cœur de la ville de Berne avec possibilité de télétravail
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Tâches variées avec une marge de créativité et la possibilité d'apporter vos propres idées
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La chance de faire l'expérience des soins de santé de près et de travailler dans un environnement significatif
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De nombreux avantages, par exemple Publibike, participation aux frais de transports publics et abonnements fitness à prix réduits
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Repas à prix réduit dans les restaurants de nos cliniques
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VOS TÂCHES
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Vous soutenez le recrutement de spécialistes et de managers dans les domaines de support qui vous sont assignés
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Grâce à vos connaissances spécialisées, vous assurerez un conseil compétent et un accompagnement proactif des managers sur tous les sujets liés au recrutement
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De l'ordre de recrutement jusqu'au premier jour de travail du nouveau collaborateur, tous les fils du processus de recrutement se rejoignent
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Vous développerez des idées à un niveau opérationnel et stratégique sur la manière de remédier efficacement à la pénurie de travailleurs qualifiés dans le secteur de la santé.
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Grâce à vos fonctions spécialisées en matière de « diagnostic d'aptitude » et de « onboarding », vous êtes le premier interlocuteur pour les évaluations et les nouvelles méthodes de sélection du personnel ainsi que pour la journée d'introduction des nouveaux collaborateurs.
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En collaboration avec l'équipe, vous développerez continuellement nos processus de recrutement
VOTRE PROFIL
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Vous avez suivi une formation commerciale de base ou un diplôme comparable
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Complété par une formation continue dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement, par exemple un certificat de spécialisation ou un CAS
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Vous avez déjà acquis au moins une à deux années d'expérience en tant que partenaire recrutement RH ou dans un rôle similaire, un atout dans le secteur de la santé
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En tant que personne, vous impressionnez par votre empathie, votre assurance et un haut niveau d'orientation vers le service.
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Vous définissez sans effort les bonnes priorités dans votre travail quotidien et êtes connu pour votre manière de travailler efficace et axée sur les objectifs.
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Il vous sera plus facile de démarrer avec nous si vous avez déjà travaillé avec SAP HCM et SuccessFactors
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Vos compétences en allemand sont très bonnes, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous parlez et écrivez l'anglais au moins au niveau B2.
Vous ne remplissez pas tous les points ? Postulez quand même. Outre votre expérience, ce qui compte également pour nous, c'est votre motivation, votre volonté d'apprendre et votre personnalité. Vous pouvez trouver un aperçu de nos conditions d’emploi et avantages sur notre site Internet
Page de diagnostic de l'équipe
. Pour plus d'informations, veuillez contacter Raphael Brand, responsable du recrutement
Écrivez un e-mail
volontiers disponible. Nous sommes impatients de vous entendre et de postuler. Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ni les candidatures par courrier électronique. Veuillez postuler exclusivement en ligne en utilisant cet outil. Le groupe Hirslanden
est le plus grand réseau médical de Suisse. Le groupe comprend 16 cliniques réparties dans 9 cantons. Elle exploite également 5 centres de chirurgie ambulatoire, 18 instituts de radiologie et 6 instituts de radiothérapie. Le groupe compte 11 025 salariés.
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