Intervenant-e en réadaptation dans le do-maine de la Basse Vision à 40 % (m/f/d)

Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV)
Bern Il y a 2 jours CDD Informatique & IT +41263221050
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Cherchez-vous un travail qui a du sens ? Alors vous êtes à la bonne adresse. La Fédération suisse des aveugles et malvoyants fsa est la plus grande organisation nationale d'entraide pour les personnes aveugles et malvoyantes. Nous aidons les personnes concernées à mener une vie autonome. La fsa atteint cet objectif en informant et en défendant leurs intérêts auprès du public, en les conseillant et en les sensibilisant, ainsi qu'en promouvant des technologies innovantes.

Intervenant-e en réadaptation dans le do-maine de la Basse Vision à 40 % (m/f/d)

Vos tâches
  • Evaluations Basse Vision.
  • Conseils et informations sur les moyens auxiliaires Basse Vision, sur leur distribution, les instructions et l'entraînement à leur utilisation.
  • Collaboration interdisciplinaire avec les différents intervenants impliqués dans le processus de réadaptation Basse Vision (spécialistes Basse Vision / Orientation et Mobilité / Activités de la Vie Journalière /Job coaching, médecins, écoles, employeurs, assurances).
  • Rédaction de rapports et de demandes d'aides pour les moyens auxiliaires Basse Vision.
  • Participation à des événements de sensibilisation et de relations publiques.
Votre profil
  • Vous avez terminé une formation en Basse Vision ou êtes opticien-ne, optométriste, ergothérapeute ou formé-e dans le domaine médico-social et êtes prêt-e à suivre une formation continue en Basse Vision (financée par la fsa). Durant la formation, le taux d?occupation minimum requis est de 60 %.
  • Vous êtes au bénéfice d?une expérience professionnelle de plusieurs années dans l?un ou plusieurs des domaines mentionnés ci-avant.
  • Vous vous distinguez par une méthode de travail autonome, structurée et orientée vers la recherche de solutions pratiques.
  • Vous disposez d?un sens de l'administration et de l'organisation, ainsi que d?une bonne connaissance des outils informatiques.
  • Vous portez de l?intérêt pour le travail pluridisciplinaire et en réseau.
  • Votre langue maternelle est le français et vous avez idéalement de très bonnes connaissances en allemand.
  • Vous êtes titulaire d?un permis de conduire.
Ce que nous offrons
  • Une activité dans un secteur innovant où la recherche et la technologie sont prépondérantes.
  • Un bon accompagnement lors de l'introduction à vos tâches.
  • Un environnement de travail flexible au sein d?une équipe motivée et engagée.
  • Un soutien proactif à la formation continue.
  • Des principes de direction vécus, par exemple la confiance et reconnaissance de travail.
  • Un Abonnement demi-tarif CFF.
  • Des conditions d'emploi modernes.
  • L?ouverture à la diversité.

Vous avez des questions?

Christian Roulin, Responsable du service, y répond volontiers.
Téléphone: +41 26 322 10 50 (centrale) +41 26 347 21 56 (direct).

Vous êtes intéressé-e?

Vous souhaitez assumer cette fonction passionnante et variée?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne Travailler à la fsa jusqu?au 30 septembre 2026.

Les premiers entretiens avec les candidats sont prévus le 7 et 8 octobre 2026

Pour des raisons de protection des données, les candidatures envoyées par courriel ou sur papier ne seront pas prises en compte et ne seront pas retournées.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance!

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Intervenant-e en réadaptation dans le do-maine de la Basse Vision à 40 % (m/f/d)

Métier associé à cette offre

Les travailleurs de l’aide à la réadaptation fournissent des conseils aux personnes confrontées à des malformations congénitales ou à des conséquences majeures causées par des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Compassion Communication efficace Connaissance des législations cantonales Analyse de besoins
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en insertion professionnelle pour personnes handicapées/conseillère en insertion professionnelle pour personnes handicapées

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Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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