Leiter:in Steuerungs- und Support Applikationen

Insel Gruppe Bern
Bern Il y a 45 jours CDI Santé & Médical +41316321208 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Direktion Technologie und Innovation (DTI) ist für das Technologiemanagement der Insel Gruppe verantwortlich. Im Rahmen der Digitalisierung entstehen in der Spitalgruppe äusserst interessante Herausforderungen. Für das Team Steuerungs- und Support Applikationen suchen wir eine integrative Führungspersönlichkeit, die mit Erfahrung, Fachkompetenz und Führungsqualitäten zum Erfolg der Insel Gruppe beiträgt.

Das erwartet dich

  • Du bist für einen stabilen Betrieb und das Life Cycle Management Deines Portfolios der administrativen Steuerungs- und Support Applikationen verantwortlich
  • Nebst Deiner Führungsaufgaben unterstützt Du bei der Evaluation innovativer Lösungen
  • Du planst Dein Team von ca. 6-8 Mitarbeitenden und stellst die Einhaltung der Standardprozesse der Direktion nach ITIL sicher
  • Du befähigst Deine Mitarbeitenden und unterstützt sie in ihrer fachlichen Entwicklung
  • Risken erkennst Du sofort und legst geeignete Massnahmen fest, allfällige Verzögerungen werden aufgezeigt und adressiert
  • Du leitest selbstständig kleinere bis mittlere Projekte, erstellst Analysen Konzepte, Business Cases bis hin zur Implementierung und Betrieb

Das bringst du mit

  • Nachweisliche Führungserfahrung in einer vorzugsweise ähnlichen Führungsfunktion der Informatik
  • Ausbildung zum Informatiker mit einer höheren Berufsausbildung wie z.B. Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik oder gleichwertiges
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder ähnlichem Umfeld wünschenswert
  • Fundierte Erfahrung im Applikationsmanagement
  • Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten helfen Dir, Deinen Verantwortungsbereich weiter zu entwickeln
  • Du kommunizierst mit Deinen Mitarbeitenden und Anspruchsgruppen kompetent und überzeugend
  • Du verfügst über eine hohe Motivation, bist begeisterungsfähig und hast Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Unser Angebot

  • Interessante und vielseitige Tätigkeiten in einem motivierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten,
  • Hohe Gestaltungsmöglichkeiten in Deinem Aufgabenbereich
  • Home-Office-Möglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Bern
Direktbewerbungen werden bevorzugt behandelt.

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Sabine Herbel Leiterin Administrative Services

+41 31 632 12 08

Insel Gruppe
3010 Bern

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Leiter:in Steuerungs- und Support Applikationen

Métier associé à cette offre

Les administrateurs de systèmes d’archivage d\ Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de base de données & stores de fichiers Sécurité des données & conformité RGPD/PDPA Architecture de workflow de capture & diffusion Connaissance des normes de métadonnées (XMP, EXIF, IPTC)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — administrateur de systèmes d’archivage d’images et de communication/administratrice de systèmes d’archivage d’images et de communication

Gestion de base de données & stores de fichiers · Sécurité des données & conformité RGPD/PDPA · Architecture de workflow de capture & diffusion · Connaissance des normes de métadonnées (XMP, EXIF, IPTC) · Communication interne & support aux utilisateurs
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en informatique ou CFC en informatique, spécialisation en gestion de contenu numérique ou archive digitale. Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalence officielle pour les diplômes étrangers via la Commission pour la reconnaissance des diplômes étrangers (CRE), Programmes de validation par l’entrepreneur.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…