Oberärztin:arzt Dermatologie - pädiatrischer Schwerpunkt

Insel Gruppe Bern
Bern Il y a 42 jours CDI Santé & Médical +41316326879 Annonce en allemand · traduction indisponible
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In den kinderdermatologischen Sprechstunden am Inselspital Bern sehen wir das gesamte Spektrum der pädiatrischen Dermatologie, von häufigen Krankheitsbildern wie infantilen Hämangiomen, atopischem Ekzem und infektiösen Dermatosen über Haar- und Nagelerkrankungen bis hin zu seltenen Erkrankungen wie Sklerodermie, Ichthyosen und anderen Genodermatosen. Mit der EB-Insel bieten wir zudem eine multidisziplinäre, spezialisierte Versorgung für Kinder und Erwachsene mit Epidermolysis bullosa an. Wir sind von der KoSEK als Zentrum für Seltene Hauterkrankungen zertifiziert und aktiver Teil des Netzwerks RareSkin CH.

Das erwartet Sie

  • Eigenverantwortliche Durchführung einer Sprechstunde für pädiatrische Dermatologie, je nach Erfahrungsstand ggf. zusätzlich Sprechstundensupervision
  • Bei entsprechender Qualifikation wäre zusätzlich auch der Einsatz in anderen Spezialsprechstunden (z.B. allgemeine Dermatologie, Dermatoallergologie oder operative Dermatologie) möglich und gewünscht
  • Enge Zusammenarbeit im dermatologischen Team mit regelmässigen Fallbesprechungen, kollegialer Unterstützung und Austausch
  • Mitarbeit in der EB-Insel und Vertretung der Leitung EB-Insel während Abwesenheiten
  • Aufarbeitung akademisch interessanter Fragestellungen und Mitarbeit an Forschungsprojekten
  • Beteiligung an der Lehre, Fort- und Weiterbildung

Das bringen Sie mit

  • Fachärztin:arzt für Dermatologie mit profunden Vorerfahrungen in der Kinderdermatologie und/oder zusätzlichem Facharzttitel Pädiatrie
  • Sie zeigen Interesse an akademischer Dermatologie und Forschungstätigkeit
  • Sie denken und handeln flexibel, arbeiten selbständig und sind belastbar
  • Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch (mündlich und schriftlich) und bringen gute Kenntnisse der französischen Sprache mit oder sind bereit, diese rasch zu erwerben
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern

Unser Angebot

  • Mit einem grossen Einzugsgebiet versorgen wir in der kinderdermatologischen Sprechstunde aktuell ca. 1000 individuelle Patienten in ca. 2500 Konsultationen jährlich. Gerne möchten wir die Sprechstundenkapazität weiter ausbauen, um der hohen Nachfrage mit gleichbleibend hoher Qualität gerecht zu werden
  • Die Universitätsklinik für Dermatologie verfügt über eine grosse Ambulanz mit zahlreichen Spezialsprechstunden, inkl. Hauttumorzentrum und Chirurgie. Dermatopathologie und Forschungslabor befinden sich im gleichen Gebäude, sodass hier enge Absprachen und Kooperationen möglich sind.
  • Wir haben moderne molekulare Diagnostik (z. B. Genexpressionsanalysen aus Hautbiopsien) in den klinischen Alltag integriert und können so Präzisionsdiagnostik und -therapien anbieten. Durch die Einbindung der kinderdermatologischen Sprechstunde in den Poliklinikbetrieb sind unkompliziert Rücksprachen mit den Vertretern anderer Spezialsprechstunden (z.B. Dermatoonkologie, Trichologie) möglich
  • Zusätzlich ist eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen pädiatrischen Subdisziplinen (z.B. päd. Hämaotoonkologie, Rheumatologie, Nephrologie, Allergologie, Endokrinologie), Kinderchirurgie, Humangenetik und Angiologie gut etabliert

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne PD. Dr. med. Antonia Reimer-Taschenbrecker Oberärztin Universitätsspital

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INSELSPITAL
3010 Bern

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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