Praktikantin / Praktikant HR mit Fokus Rekrutierung (a) 100%

Hirslanden Salem-Spital
Bern Il y a 47 jours Stage Santé & Médical
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Lieu de travail: Hirslanden Berne

Occupation par : Immédiatement ou sur rendez-vous

Type d'emploi : Limité à 12 mois

Numéro de référence : 72402

Vous souhaitez vous lancer dans les RH ? Mais voulez-vous vraiment travailler dans un environnement de travail enrichissant ? Alors nous avons ici une opportunité unique pour vous. Assurez-vous de continuer à lire ! Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre notre équipe de recrutement RH dès que possible et qui souhaite s'immerger dans le monde passionnant du recrutement RH. Au sein de notre équipe, nous supervisons l’ensemble du processus de recrutement pour Hirslanden Berne. Spécifiquement pour nos trois cliniques Beau-Site, Permanence et Salem-Spital ainsi que pour le Centre Médical Wankdorf et l'OPERA Berne. En plus des activités quotidiennes variées, nous concevons et développons activement des sujets tels que la marque employeur, l'intégration, les avantages sociaux et les diagnostics d'adéquation. VOS AVANTAGES CHEZ NOUS

Ambiance familiale avec une culture du prénom et une collaboration à hauteur de vue

Des postes de travail modernes au cœur de la ville de Berne avec possibilité de travail à domicile

Votre entrée dans les RH, avec nous vous apprendrez à connaître le recrutement sous toutes ses facettes

La chance de faire l'expérience des soins de santé de près et de travailler dans un environnement significatif

De nombreux avantages, par exemple Publibike, participation aux frais de transports publics et abonnements fitness à prix réduits

Repas à prix réduit dans les restaurants de nos cliniques

Stagiaire RH avec focus sur le recrutement (a) 100%

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VOS TÂCHES

Vous accompagnez les partenaires recruteurs RH dans les tâches administratives tout au long du processus de recrutement (présélection des candidatures, rédaction des offres d'emploi, clarification et prise de rendez-vous avec les candidats, etc.)

Si vous êtes intéressé et adapté, vous avez la possibilité, à moyen terme, d'assumer vous-même des tâches de recrutement complètes (incl. mener des entretiens)

Vous participerez à la préparation et au suivi de nos journées d'accueil pour les nouveaux collaborateurs et participerez également activement à la mise en œuvre sur site.

Vous contribuerez également à la gestion et au développement ultérieur de nos avantages.

Sur la base de votre expérience antérieure, vous exercerez d'autres activités adaptées ; le stage doit vous donner un large aperçu du recrutement et des RH en général

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures (université, haute école spécialisée, HF) en administration des affaires, en psychologie ou comparable à une première expérience professionnelle dans le secteur commercial.

Alternativement, vous avez suivi une formation commerciale de base (EFZ).

En tant que personne, vous impressionnez par votre empathie et votre grande orientation vers le service.

Vous fixez les bonnes priorités dans votre travail quotidien et êtes connu pour votre manière de travailler efficace et axée sur les objectifs.

Vos compétences en allemand sont très bonnes, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous êtes habitué à utiliser les programmes MS Office courants.

Vous pouvez trouver un aperçu de nos conditions d’emploi et avantages sur notre site Internet

Page de diagnostic de l'équipe

. Pour plus d'informations, veuillez contacter Raphael Brand, responsable du recrutement

Écrivez un e-mail

volontiers disponible. Nous sommes impatients de vous entendre et de postuler. Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ni les candidatures par courrier électronique. Veuillez postuler exclusivement en ligne en utilisant cet outil. Le groupe Hirslanden

est le plus grand réseau médical de Suisse. Le groupe comprend 16 cliniques réparties dans 9 cantons. Elle exploite également 5 centres de chirurgie ambulatoire, 18 instituts de radiologie et 6 instituts de radiothérapie. Le groupe compte 11 025 salariés.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Praktikantin / Praktikant HR mit Fokus Rekrutierung (a) 100%

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…