Chef de produit E-Mobilité (tous)

BKW AG
Bern Il y a 52 jours CDI Énergie & Environnement
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Charge de travail 50-100 %

Localisation à Berne

L’avenir de la mobilité ne se crée pas tout seul : il se développe. Avec nous, vous concevrez des produits et des solutions qui combinent intelligemment électromobilité, gestion de l'énergie et services numériques et auront un impact durable sur le marché suisse. Chef de produit E-Mobilité (tous)

Votre espace de création

Vous êtes responsable de la stratégie produit et de l'ensemble du cycle de vie d'un portefeuille innovant autour des infrastructures de recharge, du stockage des batteries, de la gestion de la charge et des futures solutions de gestion de l'énergie.

En collaboration avec des partenaires internes et externes, vous développerez un portefeuille de produits évolutif et axé sur le marché qui combine les besoins des clients avec les innovations technologiques.

Vous analysez en permanence les tendances du marché, de la concurrence et de la technologie et en tirez des décisions fondées en matière de produits, de portefeuille et de feuille de route.

Vous développerez des analyses de rentabilisation, des modèles de tarification et d'offre ainsi que des stratégies de mise sur le marché en mettant clairement l'accent sur la rentabilité et l'avantage durable pour le client.

En tant qu'interface centrale, vous coordonnez les départements d'ingénierie, de vente, de service, d'achats, d'informatique et autres afin de mettre en œuvre avec succès des solutions commercialisables.

C'est ce que tu apportes avec toi

Des études complétées ou une formation comparable dans un environnement technique, énergétique ou commercial ; idéalement complété par une formation continue en gestion de produits ou en électromobilité

Vos plusieurs années d'expérience en gestion de produits, de préférence dans les domaines de l'électromobilité, de l'énergie, des infrastructures de recharge ou de l'énergie intelligente, caractérisent votre carrière.

Vous comprenez les connexions techniques autour de l'infrastructure de recharge, de la gestion de l'énergie, du stockage des batteries et des plates-formes logicielles, ainsi que les exigences commerciales et les analyses de rentabilisation.

Vous traduisez les besoins complexes du marché et des clients en stratégies produits claires et en solutions économiquement efficaces.

Grâce à vos atouts communicatifs, votre esprit d'entreprise et votre façon structurée de travailler, vous impressionnez les parties prenantes internes ainsi que les fournisseurs et partenaires externes.

Questions sur la candidature

Jasmin Bon

Partenaires de recrutement

Écrivez un e-mail

Questions sur place

Fabien Kallen

Responsable de la mobilité intelligente

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Postuler en ligne

bkw.com/jobs

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Chef de produit E-Mobilité (tous)

Métier associé à cette offre

Responsable des services de mobilité Métier associé 85'000–120'000 CHF/an
Les responsables des services de mobilité sont chargé(e)s du développement stratégique et de la mise en œuvre de programmes qui promeuvent des options de mobilité durables et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de flotte Analyse de données mobilité Connaissance des réglementations suisses Négociation contractuelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable des services de mobilité

Gestion de flotte · Analyse de données mobilité · Connaissance des réglementations suisses · Négociation contractuelle · Gestion de projet
Salaire moyen estimé : 97'500 CHF/an.
Diplôme de formation professionnelle supérieure (CFC) ou Bachelor en gestion logistique, transport ou mobilité urbaine, de préférence avec une spécialisation en mobilité durable ou planification urbaine. Diplômes ou équivalences reconnus : Validation d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…