Sachbearbeiter/in Kanzlei (60%)

Generalstaatsanwaltschaft
Bern Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations
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Prise de poste :

immédiate ou selon accord

Lieu de travail :

Berne

Pour le Ministère public de Berne-Mittelland à Berne, nous recherchons un employé ou une employée de bureau. Le poste est limité à 12 mois, avec la perspective d?un engagement à durée indéterminée.

Vos tâches

  • Service d?accueil et téléphonique
  • Traitement des demandes d?assurance et des commandes de dossiers
  • Conduite d?enquêtes sur les conducteurs
  • Envoi et distribution des ordonnances pénales
  • Gestion du matériel de bureau et support d?impression
  • Gestion des archives

Votre profil

  • Formation commerciale ou équivalente avec expérience professionnelle
  • Talent d?organisation et méthode de travail fiable, rapide et précise
  • Goût pour le travail en volume et le service d?accueil et téléphonique
  • Langue maternelle allemande

Nous vous offrons

Vous pouvez à juste titre vous attendre à ce que le canton de Berne soit un employeur équitable à tous égards, avec d?excellentes conditions d?engagement. S?y ajoutent :

  • Horaires flexibles ainsi que conditions d?engagement modernes (temps de travail annuel/de confiance)
  • Poste de travail situé au centre, près de la gare de Berne
  • Climat de travail agréable et collégial
  • Intégration soignée par un parrain/marraine

Contact

Pour de plus amples informations, veuillez contacter M. Laurent Chaignat, chef de bureau, au numéro +41 31 634 34 08.
Pour des questions concernant le processus de candidature, veuillez contacter Mme Nicole Gerber, spécialiste RH, au numéro +41 31 636 48 14.

Le Ministère public est responsable de l?application de la prétention pénale de l?État. Il dirige la procédure préalable, poursuit les infractions dans le cadre des enquêtes, porte plainte le cas échéant et représente cette plainte devant le tribunal. Dans les cas mineurs, il émet une ordonnance pénale. Sur le plan organisationnel, le Ministère public du canton de Berne se compose du Ministère public général, de trois Ministères publics couvrant l?ensemble du canton (un Ministère public pour la poursuite des infractions économiques, un Ministère public pour les tâches spéciales et un Ministère public pour les affaires pénales des mineurs), ainsi que de quatre Ministères publics régionaux (Berner Jura-Seeland, Emmental-Oberaargau, Bern-Mittelland et Oberland).

https://www.staw.justice.be.ch/de/start.html

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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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