Responsable des services informatiques

HIS Schweiz
Bern Il y a 57 jours CDI Informatique & IT +41794303333
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En tant que centre de compétences pour la transformation numérique de la justice pénale, HIS Suisse soutient toutes les autorités et tous les acteurs de la chaîne pénale (police, parquet, tribunaux, système pénitentiaire). Avec une équipe d'environ 25 personnes, nous soutenons la Confédération, les cantons et les autorités sur la voie de la numérisation et de la normalisation - de la consultation à la mise en œuvre. Nous créons ainsi les bases pour passer progressivement de méthodes de travail lourdes en papier aux transactions juridiques électroniques et concrétiser la vision d'un travail entièrement numérisé dans les procédures pénales. Nous recherchons une personne engagée

Responsable des services informatiques (80 à 100 %)

Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise en place, des opérations et du développement continu du système d'information pénitentiaire (ISJV). Vous coordonnerez la collaboration entre les cantons, les institutions, les fournisseurs et autres parties prenantes concernées. Vous assurez le fonctionnement durable du service et le développez continuellement conformément aux spécifications de qualité, de délai et de performance convenues. Dans le même temps, vous gardez un œil sur les risques, les niveaux de service, les processus opérationnels et les préoccupations des parties prenantes et assurez un reporting transparent aux organes de direction et de décision responsables. De plus, vous traiterez les problématiques informatiques de l'équipe en support de premier niveau et coordonnerez leur mise en œuvre avec nos prestataires informatiques externes. Dans ce rôle polyvalent et responsable, vous apporterez une contribution significative à l'établissement de l'ISJV en tant que service stable, orienté utilisateur et durable dans le système pénal suisse. Ce que tu bouges

Vous êtes responsable des opérations opérationnelles de l'ISJV et assurez la qualité de service lors des opérations en cours. •

Vous surveillez les livraisons de données et les processus opérationnels, analysez les erreurs ou les perturbations et coordonnez les mesures nécessaires. •

Vous accompagnez pas à pas la connexion des cantons, coordonnez les introductions, les tests et les versions et garantissez des processus compréhensibles, une documentation opérationnelle et utilisateur. •

Ils rassemblent cantons, services spécialisés, fournisseurs et clients, garantissent des solutions viables et apportent leur soutien pour les questions d'intégration et d'interface. •

Vous enregistrez les nouvelles exigences, les évaluez sur le plan technique et organisationnel et participez activement au développement ultérieur du service. •

Vous êtes l'interlocuteur interne pour les problèmes informatiques et les traitez en tant que support de premier niveau. Ils coordonnent leur mise en œuvre avec nos prestataires informatiques externes. •

Vous mettez en œuvre les résolutions des organes de pilotage et de décision, assurez le reporting et gardez un œil sur les risques, les niveaux de service et les accords de performance et réalisez les approvisionnements nécessaires dans le cadre des exigences applicables. Ce qui vous distingue

Formation en informatique de gestion ou en ingénierie de niveau collégial/universitaire, complétée par une formation/certification complémentaire appropriée telle qu'ITIL, HERMES ou similaire. •

Plusieurs années d'expérience en gestion de services, en tant que propriétaire de produit ou en opérations applicatives, en gestion de projets informatiques et/ou dans une fonction de coordination et d'interface comparable

Une connaissance de l'administration publique, en particulier du système pénal suisse, ainsi qu'une expérience des structures organisationnelles fédérales sont un avantage.

Bonne compréhension des processus de support, d'incident et de changement ainsi qu'une compréhension technique de base des flux de données, des interfaces, de la gestion des autorisations et des opérations informatiques.

Manière de travailler structurée, analytique et indépendante avec la capacité de communiquer des contextes professionnels, techniques et organisationnels de manière compréhensible et de mener des négociations.

Très bonnes compétences en communication et en coordination, attitude confiante envers les différentes parties prenantes et personnalité résiliente, orientée solutions et équipe.

Très bonnes compétences linguistiques actives (parlées et écrites C1/C2) en allemand ou en français et bonne connaissance de l'autre langue ; L'italien est un avantage

Ce que nous vous proposons

Travail responsable et indépendant avec une tâche significative et variée à l'interface de l'informatique, de la justice et de la politique

Horaires de travail flexibles et possibilité de travailler à domicile

Lieu de travail proche du centre et à quelques pas de la gare de Berne

Conditions de travail progressives et prestations sociales attractives basées sur les réglementations du canton de Berne

La formation continue est activement encouragée car il est important pour nous de maintenir les connaissances à jour.

Vous sentez-vous interpellé ? Nous attendons avec impatience votre candidature. Contacter

Si vous avez des questions techniques sur la partie ISJV, Fredy Bittel, responsable de l'intégration et du déploiement ISJV, se fera un plaisir de vous aider au 079 430 33 33. Si vous avez des questions sur HIS en général ou sur le support informatique interne, veuillez contacter Eliane Koch, Responsable du Cabinet et des Services Centraux, au 078 445 52 72. En postulant, vous acceptez le nôtre

Politique de confidentialité

et confirmez que vous les avez lu.

Avantages du poste

Organisation multilingue Fruits gratuits Télétravail possible Accès à la formation Contribution employeur supplémentaire aux assurances Travail à temps partiel Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Responsable des services informatiques

Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…