Software Architect

Akros AG
Bern Il y a 2 jours CDD Informatique & IT 0323299030
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Depuis 1986, AKROS s'est continuellement développée pour devenir un prestataire informatique fiable et en expansion. Aujourd'hui, nous sommes spécialisés dans les services couvrant l'ensemble du cycle de vie de solutions innovantes et personnalisées ainsi que d'intégration dans le domaine des systèmes logiciels distribués. Forts d'une longue expérience et d'un pool de savoir-faire composé de plus de 170 spécialistes IT hautement qualifiés, AKROS est en mesure d'accompagner efficacement ses clients dans des projets exigeants. Le GROUPE NOSER, auquel AKROS appartient depuis 2006, compte plus de 700 collaborateurs. Clients, partenaires et employés bénéficient d'une expérience de longue date, de stabilité, de sécurité et de solidité économique.

Vos missions

  • Soutenir nos clients en tant qu'architecte logiciel/plateforme senior dans des grands projets complexes
  • Élaborer des architectures système, solution et intégration (microservices, PaaS/IaaS, plateformes) et accompagner la mise en ?uvre, l'intégration et l'exploitation
  • Réaliser des concepts de transition/migration (par ex. monolithe ? microservices), des migrations de données et des stratégies de rétrocompatibilité
  • Concevoir des architectures de sécurité et d'exploitation pour des solutions critiques (notamment PKI, HSM, haute disponibilité)
  • Définir et vérifier les solutions d'interfaces et d'intégration (synchrones et asynchrones) incluant les contrats API et la gouvernance des schémas
  • Assister la mise en place et l'exploitation des pipelines CI/CD et des plateformes de conteneurs (Docker, Kubernetes/OpenShift, Helm, ArgoCD)
  • Rédiger la documentation d'architecture (ARC42 / HERMES / Confluence), des prototypes et les artefacts JIRA nécessaires
  • Assumer le rôle de mentor technique pour les équipes de développement et faire le lien avec les équipes produit/exploitation

Vos compétences

  • Expérience approfondie en conception de microservices (DDD, contextes bornés, Event Storming)
  • Connaissances approfondies en Java d'entreprise (Spring / Spring Boot / JEE)
  • Expérience avec la technologie frontend Angular
  • Compétences en sécurité : authentification/autorisation, IAM, solutions PKI, modules de sécurité matérielle (HSM) et concepts de zones réseau
  • Expertise en intégration : SOAP, REST/JSON, gRPC, SEDEX ; intégration asynchrone : Kafka, registre de schémas, AsyncAPI, JMS/IBM MQ
  • Expérience en exploitation et monitoring de microservices (Docker, Kubernetes/OpenShift, Helm, ArgoCD)
  • Expérience en modélisation et documentation d'architecture (ARC42, UML, ERD)
  • Maîtrise des outils CI/CD/build : Maven, Nexus, Git
  • Expérience des méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe)

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire (ou équivalent) en informatique ou d'une formation comparable
  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant qu'architecte logiciel/plateforme senior
  • Vous avez une passion pour l'architecture logicielle et des solutions et possédez de fortes capacités conceptuelles
  • Vous êtes une personne autonome et communicative avec une grande motivation
  • Vous aimez découvrir de nouveaux domaines et assimilez rapidement de nouvelles connaissances
  • Vous accordez de l'importance à des solutions simples et de haute qualité
  • Vous écrivez et parlez couramment l'allemand, la connaissance du français est un atout

Notre promesse

La compétence et le savoir-faire de nos collaborateurs sont notre bien le plus précieux. C'est pourquoi nous vous offrons des opportunités intéressantes pour votre planification de carrière individuelle et vous soutenons dans votre développement professionnel et personnel. Travailler avec les technologies les plus récentes, des tâches responsables et une grande liberté de décision constituent la base de notre quotidien. Notre objectif est de réussir encore plus ensemble, fondé sur la reconnaissance, la confiance et la sécurité.

Contact

Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet à : Samuel Zimmermann | 032 329 90 30 | www.akros.ch

Compétences recherchées

Software-Architectur

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Software Architect

Métier associé à cette offre

Architecte impérial ottoman en chef Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
chief architect of the Ottoman Empire Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — architecte impérial ottoman en chef

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…