Stage de haute école au sein de la division Ressources & développement (50 à 100 %)

IV-Stelle Bern
Bern Il y a 43 jours CDI Santé & Médical
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Tu as envie de t’investir ? Nous te laissons le champ libre. Tu as une longueur d’avance ? Nous sommes à tes côtés. Ensemble, façonnons l’avenir de nos clientes et clients ! Intéressé·e ? Nous t’attendons !

Tu as terminé tes études et tu souhaites utiliser tes connaissances là où tu peux vraiment faire bouger les choses ? Dans ce cas, tu es à la bonne adresse. Pendant ton stage universitaire de six à douze mois, tu contribues au développement de notre division, soutiens des projets variés et assumes pas à pas la responsabilité de tes propres tâches. Tu acquiers ainsi une précieuse expérience pratique, travailles en étroite collaboration avec différents domaines spécialisés et découvres comment l’AIBE poursuit son développement.

Ce que tu peux nous apporter

  • Tu soutiens la responsable de division dans de nombreuses tâches aux niveaux stratégique, organisationnel et opérationnel.
  • Tu effectues des recherches et des analyses afin d’élaborer des bases de décision à l’intention des responsables de division et de secteur ainsi que de la direction.
  • Avec l’équipe, tu élabores des concepts, des mandats de projet et des présentations.
  • Tu coordonnes les contributions de différents spécialistes et tu veilles à ce que les informations soient regroupées de manière structurée.
  • Tu planifies et réalises de petits projets de manière autonome et collabores avec différents domaines spécialisés.
  • Tu découvres différents domaines thématiques et te constitues un précieux réseau.

Les compétences professionnelles qui nous importent
  • Tu es titulaire d’un bachelor ou d’un master (HES ou université) en économie d’entreprise, Business Administration, Digital Business, Public Management ou dans une discipline similaire.
  • Tu t’intéresses à l’économie d’entreprise et aux processus organisationnels. Des connaissances de base en gestion de projet sont un atout.
  • Tu maîtrises Microsoft 365 (notamment PowerPoint et Excel) et aimes les méthodes de travail numériques.
  • Tu as l’esprit d’analyse, rédiges des textes adaptés aux destinataires et présentes les contenus de manière claire et convaincante.
  • Tu travailles de manière fiable et tu traites les informations confidentielles de manière responsable.
  • Tu fais preuve d’initiative, aimes travailler de manière autonome et apprécies également le travail en équipe.
  • Nous sommes une entreprise bilingue (allemand-français) ; de bonnes connaissances de l’autre langue sont donc un atout.
Ce que nous avons à t’offrir
  • Un stage universitaire varié avec un aperçu des projets stratégiques, du développement organisationnel et de la collaboration transversale.
  • La possibilité de collaborer à des projets passionnants et d’assumer progressivement des responsabilités.
  • Une équipe motivée qui partage ses connaissances, te soutient et te donne la possibilité d’apporter tes propres idées.
  • L’opportunité d’acquérir une précieuse expérience pratique et de poser les bases de ton avenir professionnel.
  • Des conditions d’engagement flexibles avec un taux d’occupation de 50 à 100% et une durée de stage de six à douze mois.

Est-ce que cela te convient? Alors faisons connaissance! Nous nous réjouissons de ta candidature.

Nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances. Nous encourageons expressément les personnes présentant une atteinte à la santé à postuler.

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Stage de haute école au sein de la division Ressources & développement (50 à 100 %)

Métier associé à cette offre

Les instituteurs spécialisés d’école maternelle/institutrices spécialisées d’école maternelle dispensent un enseignement spécifique à des élèves souffrant d’un certain nombre de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Pédagogie inclusive Gestion de classe Communication avec les parents Adaptation des programmes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — instituteur spécialisé d’école maternelle/institutrice spécialisée d’école maternelle

Pédagogie inclusive · Gestion de classe · Communication avec les parents · Adaptation des programmes · Utilisation des technologies éducatives
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC par la FEFHO, validation de diplôme étranger via organes d’évaluation cantonaux (tels que le Service de l’Economie du Canton de Genève).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…