Disponent(e)

Sieber Logistics AG
Berneck Il y a 47 jours CDI Informatique & IT
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Le Groupe Sieber est une entreprise logistique innovante et orientée qualité, qui appartient à la famille Sieber. En tant que prestataire de services logistiques modernes, nous offrons des solutions complètes et clé en mains aux entreprises industrielles et commerciales. Qu'il s'agisse de transport national par camion, de solutions de transport international par camion et par rail, de fret maritime et aérien, de dédouanement, de solutions complètes de logistique d'entrepôt ou de services innovants de livraison et montage chez vos clients - le groupe Sieber est synonyme de fiabilité et de flexibilité depuis plus de 45 ans.

 

Afin de renforcer notre équipe de Villeneuve, nous recherchons un(e)

 

 

Disponent(e)

Vos missions

Au sein de notre équipe de planification, vous jouez un rôle clé dans l'organisation quotidienne des opérations de transport.

A ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

  • Planifier et coordonner les interventions des chauffeurs et des monteurs en veillant à une utilisation optimale des ressources.
  • Organiser et suivre les commandes de transport de manière autonome, dans le respect des délais et des exigences de nos clients.
  • Saisir, contrôler et numériser les bons de livraison ainsi qu'établir les listes de chargement.
  • Assurer l'interface entre les chauffeurs-monteurs, le dépôt et les différents services afin de garantir une communication fluide.
  • Optimiser les tournées en tenant compte des impératifs opérationnels, de la qualité de service et de la rentabilité.
  • Effectuer diverses tâches administratives liées à l'exploitation.
  • Travailler selon un système d'équipes avec un tournus planifié.

Nous vous offrons

Nous vous proposons un poste à responsabilités, varié et stimulant, au sein d'un environnement dynamique dans le secteur du transport et de la logistique. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans vos missions, d'une collaboration basée sur la confiance ainsi que d'un cadre de travail favorisant l'initiative et le développement professionnel.

Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée, dans une ambiance de travail conviviale, avec des processus structurés et des perspectives d'évolution.

Votre profil

Vous êtes au bénéfice d'une formation commerciale ou logistique et disposez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine de la planification des transports.

Vous maîtrisez les dispositions de l'OTR 1 et êtes capable d'intégrer les temps de conduite et de repos dans votre planification quotidienne.

Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens des priorités, vous savez garder votre sang-froid dans un environnement où le rythme est soutenu. Votre réactivité, votre flexibilité et votre capacité à prendre des décisions font de vous un véritable partenaire opérationnel.

Vous appréciez le travail en équipe et communiquez avec aisance avec des interlocuteurs variés, qu'il s'agisse des chauffeurs-monteurs, des clients ou des différents services internes.

Vous maîtrisez parfaitement le français. Des connaissances de l'allemand ou de toute autre langue constituent un réel atout. Vous utilisez les outils MS Office avec aisance.

Enfin, vous êtes disposé(e) à travailler selon un système d'équipes, avec une organisation de 5 jours par semaine du lundi au samedi.

Intéressé(e) ?

Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une entreprise en pleine croissance où votre engagement fera la différence ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet et d'échanger prochainement avec vous.

 

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Berneck influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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