Einkäufer und Sortimentskoordinator (m/w/d)

BGP AG
Berneck Il y a 4 jours CDD Commerce & Vente
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Esprit pionnier, innovation, proximité du marché

 

Cette solide « ADN » est à la base de l'impressionnante success story de Haberkorn AG, basée à Berneck. Depuis plus de 50 ans, l'entreprise est le premier interlocuteur des entreprises suisses dans les domaines de la protection du travail, des tuyaux, des raccords et des assortiments techniques. La PME fait partie d'un groupe international et opère dans toute la Suisse. En tant qu'entreprise commerciale innovante, elle offre à ses clients non seulement les produits nécessaires juste à temps, mais développe également des solutions logistiques spécifiques aux clients. L'approvisionnement est d'une importance centrale pour l'entreprise, c'est pourquoi vous, en tant que acheteur et coordinateur de l'assortiment (h/f/d)

 

assumez une fonction clé. Vous êtes responsable de l'approvisionnement en produits techniques et surveillez le développement des assortiments principaux en Suisse. Les principales tâches consistent à obtenir et vérifier les offres, négocier les prix et conditions, conclure des contrats de livraison, surveiller les délais de livraison et assurer la disponibilité des marchandises. En outre, vous soutenez le service commercial en tant que personne de contact pour les questions spécifiques à l'application, pour lesquelles vous apportez activement vos idées. La gestion des données de base des articles dans l'ERP fait également partie de vos responsabilités. Une formation commerciale ou technique est requise ainsi que

 

plusieurs années d'expérience dans l'approvisionnement 

 

Vous avez une bonne compréhension technique, un sens de la qualité, êtes compétent dans l'utilisation de MS Excel et des systèmes ERP, et travaillez de manière structurée, efficace, autonome et fiable. Des contacts occasionnels en anglais nécessitent des compétences linguistiques correspondantes. Dans la petite équipe d'achat très bien organisée et rodée, vous agissez avec une grande autonomie. Si vous recherchez également une perspective d'emploi à long terme, vous êtes notre candidat idéal.

 

Souhaitez-vous assumer un rôle responsable avec des possibilités d'évolution ? Alors un environnement avec une culture d'entreprise valorisante, une formation ciblée et une participation au succès de l'entreprise vous attend. Hannes Grabher se réjouit de votre candidature et se tient à votre disposition pour toute information complémentaire.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 156'975 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Berneck influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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