Neuropsychologe/in 60%

Spitalzentrum Biel AG
Biel Il y a 54 jours CDI Santé & Médical +41323244402
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Le Centre hospitalier de Bienne est l'hôpital central public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Elle offre à l'ensemble de la population des soins complets dans toutes les spécialités de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150 000 patients nous font confiance. Au Centre hospitalier de Bienne, environ 2 200 collaborateurs répartis dans plus de 40 métiers différents trouvent un emploi attractif. Le service de neuropsychologie réalise des évaluations indépendantes et interprofessionnelles des maladies de l'ensemble du spectre neurologique et d'une partie du spectre neurodéveloppemental. Une clinique de la mémoire est également intégrée à la neurologie. Nous cherchons

à partir du 1er janvier 2027 ou sur rendez-vous

pour une durée indéterminée :

Neuropsychologue 60%

Vos tâches – notre travail

•

Vous réalisez en toute autonomie des évaluations neuropsychologiques sur des patients ambulatoires (travail sur rendez-vous, possibilité de voir des enfants, des adultes et des personnes âgées, sur des sujets neurodéveloppementaux, neurodégénératifs, neurologiques ou psychiatriques) et occasionnellement également sur des patients hospitalisés. •

Vous conseillez nos patients et leurs proches

•

Vous participez activement aux discussions interdisciplinaires. Vos compétences – nos exigences

•

Master en psychologie avec spécialisation en neuropsychologie (ou diplôme équivalent)

•

Titre de spécialiste en neuropsychologie FSP/EAN (ou formation équivalente) complété ou en formation complémentaire

•

Expérience en évaluation neuropsychologique et en rédaction de rapports d'évaluation et capacité à effectuer ces activités de manière indépendante

•

Personnalité avec motivation et initiative

•

Très bonne connaissance de l'allemand ou du français ; Une bonne connaissance de l'autre langue est un avantage

Vos options – notre offre

•

Une activité variée et intéressante avec un large éventail de problèmes

•

Intégration à une équipe de neuropsychologues et à une équipe interdisciplinaire de collègues bilingues dans un environnement dynamique

•

Diverses perspectives professionnelles avec possibilité de formation continue et de perfectionnement individuel. •

Des conditions d’emploi sûres et progressistes

•

Lieu de travail très central et moderne

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter Mme Roxane Etienne, Responsable du Service de Neuropsychologie, Tél. 032 324 44 02. Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne.

Agriculture & Environnement|administration

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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