Logistics + Planning Manager (H/F/D) à 100%

MPS Micro Precision Systems SA
Bienne Il y a 58 jours CDI Horlogerie & Luxe
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MPS incarne l’excellence microtechnique portée par des talents engagés et orientés performance. En pleine dynamique de croissance, nous concevons et industrialisons des microsystèmes de haute précision pour les secteurs exigeants de l’horlogerie, du médical, de la sécurité et de l’industrie. Notre savoir-faire micromécanique, hérité du roulement miniature de précision et renforcé par la puissance du groupe FAULHABER, fait de MPS un partenaire stratégique des leaders technologiques.

Dans le cadre du renforcement de notre organisation et de la structuration de nos processus Supply Chain, nous recherchons un/e

 

Logistics + Planning Manager (H/F/D) à 100%

Dans un contexte de transformation, vous assurez la stabilité opérationnelle tout en structurant durablement nos processus de planification et de logistique.

Vos tâches et responsabilités principales :

  • Piloter et structurer le département logistique dans un contexte de transformation
  • Encadrer et développer une équipe de 3 planificateurs
  • Stabiliser et optimiser les processus PIC et PDP ainsi que la planification des capacités
  • Garantir la fiabilité des délais clients, la disponibilité des matières et la cohérence des données ERP
  • Analyser et piloter les KPI logistiques et intervenir de manière opérationnelle lorsque nécessaire

Vos formations et compétences :

  • Formation commerciale ou technique complétée par une spécialisation en Supply Chain
  • Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire en environnement industriel
  • Excellente maîtrise de SAP et des outils de planification
  • Expérience en gestion d’équipe et en contexte d’amélioration continue
  • Forte capacité d’analyse et sens des priorités

Vous-même :

  • Leader structurant et fédérateur dans un environnement en changement
  • Capable d’allier vision stratégique et implication opérationnelle
  • Rigoureux, proactif et orienté solutions
  • À l’aise dans la gestion des priorités et de la pression
  • Communicatif, avec une forte capacité de collaboration transversale

Lieu de travail :

- 2504 Bienne (BE)

 

Pourquoi nous choisir :

Vous occupez une fonction clé dans une phase stratégique pour l’entreprise. Votre impact sera direct sur la performance industrielle, la fiabilité des délais et la structuration de notre organisation.

Vous évoluez dans un environnement technologique exigeant, au sein d’une équipe engagée, avec une réelle autonomie et des perspectives d’évolution.

N’hésitez pas à déposer votre dossier complet via JobUp à Mme Alicia Forino.
Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et votre personnalité.

Seuls les dossiers complets seront traités.

 

 

Chemin du Long-Champ 95 2504 Bienne

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Designs variés pour tous les secteurs
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Logistics + Planning Manager (H/F/D) à 100%

Métier associé à cette offre

Les directeurs du planning stratégique/directrices du planning stratégique créent, avec une équipe de gestionnaires, les plans stratégiques de l’entreprise dans son ensemble, et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Vision stratégique et planification à long terme Gestion de projet et conduite de transformations Analyse financière et modélisation Leadership et gestion d\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Bienne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur du planning stratégique/directrice du planning stratégique

Vision stratégique et planification à long terme · Gestion de projet et conduite de transformations · Analyse financière et modélisation · Leadership et gestion d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master en management, stratégie ou équivalent reconnu à niveau international (MBA, MSc, etc.). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du Master par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…