Senior Director Group Accounting & Tax (a)

Pilatus Flugzeugwerke AG
Buochs Hier CDD Industrie & Production +41416197377
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Comptabilité / Contrôle de gestion / Finances

Directeur principal Comptabilité Groupe & Fiscalité (a)

Lieu de travail principal :

Stans

Tous les lieux de travail :

Stans

Volez avec nous vers l'avenir et devenez membre de l'équipe chez l'un des fabricants d'avions les plus innovants au monde.

Vos tâches

  • Direction du personnel et technique ainsi que développement des départements Comptabilité Groupe, Comptabilité Suisse et Fiscalité Groupe
  • Responsabilité globale de la comptabilité consolidée conforme aux IFRS, du reporting financier ainsi que des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles du groupe Pilatus
  • Direction technique et développement des systèmes de comptabilité, de reporting et ERP ainsi que gestion des Product Owners Finance (notamment SAP FI/CO) pour assurer des processus financiers efficaces et orientés vers l'avenir
  • Coordination globale de l'audit consolidé et interlocuteur central pour l'auditeur groupe, ainsi que coordination des audits statutaires locaux
  • Responsabilité de la gouvernance fiscale, de la conformité fiscale, de la gestion des risques fiscaux et de la stratégie fiscale à l'échelle du groupe
  • Accompagnement fiscal des acquisitions majeures, restructurations, financements et projets internationaux ainsi que coordination des contrôles fiscaux

Ce qui nous convainc chez vous

  • Diplôme universitaire en gestion d'entreprise, comptabilité, finance ou domaine similaire ainsi que qualifications reconnues complémentaires telles que réviseur agréé ou équivalent
  • Expérience professionnelle de longue date en comptabilité groupe et fiscalité dans une entreprise industrielle internationale
  • Connaissances approfondies des IFRS, expérience complète en consolidations et questions complexes de comptabilisation et de divulgation, solides connaissances en droit fiscal international
  • Expérience dans le développement de systèmes de contrôle interne, audits, exigences réglementaires ainsi que processus financiers à l'échelle du groupe
  • Expérience avec les systèmes ERP, de consolidation et de reporting ainsi que les transformations financières ; SAP S/4HANA est un avantage
  • Très bonnes compétences en allemand et en anglais à l'oral et à l'écrit au niveau C1
  • Communication adaptée aux destinataires de sujets techniques complexes et gestion souveraine des parties prenantes auprès du CFO groupe, de la direction, du conseil d'administration et des partenaires externes
  • Apparence engageante et crédible ainsi que fortes capacités de réseautage et relationnelles

Ce que nous vous offrons

  • Une équipe engagée, internationale et des projets uniques
  • Horaires de travail flexibles et options individuelles dans la prévoyance professionnelle
  • Promotion de la formation initiale et continue ainsi que espace pour le développement professionnel et personnel
  • Repas à tarif réduit dans notre restaurant du personnel et diverses remises pour les employés
  • Événements d'équipe où nous célébrons nos succès ensemble

Devenez membre de notre famille Pilatus

  • Avec nos offres d'emploi, nous nous adressons à tous et nous engageons pour la diversité et l'inclusion dans l'entreprise ? nous attendons votre candidature en ligne avec impatience.
  • Pour des impressions : consultez Instagram « pilatusaircraft » & LinkedIn

VOTRE PERSONNE DE CONTACT
Beat Jost
Recruteur
+41 41 619 73 77
pilatus-aircraft.com

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Métier associé à cette offre

Les travailleurs sociaux de la Communauté aident les personnes défavorisées ou exclues de la société à modifier leur situation et à gérer leurs problèmes d’intégration. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Écoute active Analyse de besoins Création de parcours d’insertion Gestion de dossiers
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Buochs influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent d’insertion socioprofessionnelle/agente d’insertion socioprofessionnelle

Écoute active · Analyse de besoins · Création de parcours d’insertion · Gestion de dossiers · Connaissance des dispositifs d’aide sociale
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Programmes de formation professionnelle ou universitaire en accompagnement social, insertion professionnelle, travail social ou gestion des ressources humaines, souvent complétés par un stage ou une expérience pratique en accompagnement de l’emploi Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications étrangères par l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…