Chauffeur temporaire B de garde (h, f)

ESA
Burgdorf Il y a 54 jours CDI Commerce & Vente
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Etes-vous motivé et indépendant ? Alors nous vous cherchons ! Chauffeur temporaire B de garde (h, f)

Vos tâches

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Vous êtes disponible sur appel pour des remplacements de vacances ou autres remplacements (affectation 10 – 15 semaines par an)

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Vous livrez les commandes des clients à l'aide du véhicule ESA

C'est ce que tu apportes avec toi

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Le poste est particulièrement adapté aux préretraités ou aux retraités ayant une expérience professionnelle en tant que chauffeur et en bonne forme physique.

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Lieu de résidence à Tagelswangen ou dans les environs

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Permis de conduire valide cat. B est un prérequis

C'est ce à quoi vous pouvez vous attendre

Nous vous proposons un travail varié et stimulant dans un environnement passionnant et propice à la créativité. Des conditions de travail avantageuses avec de bonnes prestations sociales et des avantages supplémentaires intéressants complètent notre offre. Qui nous sommes

Le commerce de gros est notre passion - l'organisation d'achat de l'industrie automobile suisse, ESA, avec sa gamme complète de biens de consommation et d'équipement ainsi que de services spécifiques à la branche, constitue l'épine dorsale de l'industrie automobile en Suisse. La coopérative emploie environ 730 personnes, dont 62 apprentis, sur différents sites répartis dans toutes les régions du pays. Intéressé? Alors envoyez-nous votre candidature complète via notre portail emploi RH. Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Logistique & Transport|logistique-transport

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Chauffeur temporaire B de garde (h, f)
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Métier associé à cette offre

Garde-côte Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les garde-côtes sont chargés de la surveillance des côtes et des zones maritimes afin de prévenir les accidents, et effectuent des missions de recherche et de sauvetage en cas… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Burgdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — garde-côte

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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