Product Management Aebi

Aebi & Co. AG
Burgdorf Il y a 39 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Aebi Schmidt Group...

... ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialfahrzeugen. Die Gruppe hat ihren Hauptsitz in der Schweiz, beschäftigt rund 6'000 Mitarbeitende und erzielte im Jahr 2025 einen Nettoumsatz von rund 1.9 Mrd. US-Dollar. Das Unternehmen ist in 17 Ländern mit eigenen Vertriebs- und Serviceorganisationen tätig und verfügt weltweit über mehr als 70 Standorte, darunter über ein Dutzend Produktionsstätten sowie ein flächendeckendes Netzwerk von Auf- und Umrüstungs- sowie Servicezentren. Zum Kerngeschäft der Gruppe gehören Fahrzeuge und Geräte für Schneeräumung und Enteisung, Kehrmaschinen, Fahrgestelle, Nutzfahrzeuge und Aufbauten für eine Vielzahl von gewerblichen Flotten und Einsatzbereichen. Darüber hinaus produziert die Gruppe Fahrzeuge und Geräte für Kommunaldienste und Flughafenbetriebsdienste sowie für die Bewirtschaftung von steilem und anspruchsvollem Gelände. Das breite Portfolio ist in elf etablierte Produktmarken gegliedert.

Product Management Aebi

Die Aebi Schmidt Group sucht für den Produktmanagment Aebi am Standort CH-3401 Burgdorf eine:n

Verantwortlichen für das Produktportfolio Aebi (100 %)

entlang des gesamten Produktlebenszyklus. Insbesondere die Weiterentwicklung unserer Hanggeräteträger (Aebi TT), Einachsmäher (Aebi CC) und Transporter (Aebi TP/VT) gehört zu Deinen Kernaufgaben.

Deine Aufgaben:

Du bist verantwortlich für die Produkt-Roadmap, die Du in Abstimmung mit den Vertriebsteams unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Kundenwünschen, Wettbewerbsanalysen und zukünftigen Trends entwickelst. Bevor ein Entwicklungsprojekt gestartet wird, erstellst Du das Lastenheft für diese Projekte, damit das Entwicklungsteam das richtige Produkt entwickeln kann. Ebenfalls bist Du zusammen mit dem strategischen Einkauf massgeblich in der Lieferantenauswahl beteiligt.

Darüber hinaus gehört die Zusammenarbeit und Unterstützung anderer Abteilungen zu Deinen Hauptaufgaben. Du unterstützt die Vertriebsteams bei Kundenanfragen und Ausschreibungen mit technischem Fachwissen und Dokumentation. Gemeinsam mit dem Marketingteam bereitest Du die Markteinführung vor und entwickelst Verkaufsunterlagen. Du bist auch für die Entwicklung und Durchführung von Produktschulungen für Arbeitskollegen in verschiedenen Funktionen und Ländern verantwortlich.

Dein Hintergrund:

  • Techniker (HF, TS), Dipl.-Ing./ Bachelor in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar oder alternativ gleichwertige Berufserfahrung
  • Du kannst mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement nachweisen
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch und Englisch Kenntnisse
  • Deine kommunikativen Fähigkeiten in Wort und Schrift zeichnen Dich aus, ebenso Deine Erfahrung bei der Erstellung und Durchführung von Präsentationen
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, inklusive Margen- und Umsatz Analysen
  • Analytische Fähigkeiten zusammen mit einer kollaborativen und lösungsorientierten Denkweise
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, gelegentlich zu reisen
  • Ein grosser Vorteil sind Erfahrung in der Agrartechnik, mit Agrar- oder Spezialfahrzeugen, Erfahrung in der Arbeit in internationalen Teams und Know How im Bereich Produktkonfiguration mit SAP VC

Das darfst Du von uns erwarten:

Die Aebi Schmidt Group...

... ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialfahrzeugen. Die Gruppe hat ihren Hauptsitz in der Schweiz, beschäftigt rund 6'000 Mitarbeitende und erzielte im Jahr 2025 einen Nettoumsatz von rund 1.9 Mrd. US-Dollar. Das Unternehmen ist in 17 Ländern mit eigenen Vertriebs- und Serviceorganisationen tätig und verfügt weltweit über mehr als 70 Standorte, darunter über ein Dutzend Produktionsstätten sowie ein flächendeckendes Netzwerk von Auf- und Umrüstungs- sowie Servicezentren. Zum Kerngeschäft der Gruppe gehören Fahrzeuge und Geräte für Schneeräumung und Enteisung, Kehrmaschinen, Fahrgestelle, Nutzfahrzeuge und Aufbauten für eine Vielzahl von gewerblichen Flotten und Einsatzbereichen. Darüber hinaus produziert die Gruppe Fahrzeuge und Geräte für Kommunaldienste und Flughafenbetriebsdienste sowie für die Bewirtschaftung von steilem und anspruchsvollem Gelände. Das breite Portfolio ist in elf etablierte Produktmarken gegliedert.

 

Bist Du interessiert, Teil unserer Aebi Schmidt Familie zu werden?

Bewirb dich jetzt online auf https://jobs.aebi-schmidt.com

 

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Direktbewerbungen entgegen.

Suisse 3401 Burgdorf Buchmattstrasse 56

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Product Management Aebi

Métier associé à cette offre

Chef de service juridique Métier associé 80'000–170'000 CHF/an
Les gestionnaires des affaires réglementaires sont responsables des affaires réglementaires et juridiques dans plusieurs secteurs, tels que les secteurs de la santé, de l’énergie… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie juridique et gestion de risque Gestion de crise et négociation de litiges Conformité réglementaire et conformité internationale Leadership et management d’équipes juridiques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Burgdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de service juridique

Stratégie juridique et gestion de risque · Gestion de crise et négociation de litiges · Conformité réglementaire et conformité internationale · Leadership et management d’équipes juridiques · Vision d’entreprise et alignement des objectifs juridiques
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Bachelor of Law (LL.B.) avec Master en droit des affaires ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Conseil d\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…