Head of Software Development

Semax AG
Cham Il y a 41 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als innovatives Unternehmen in der Energiebranche gestalten wir die nachhaltige Energiezukunft aktiv mit. Dafür braucht es nicht nur Ideen, sondern auch Menschen, die Prozesse ganzheitlich denken, weiterentwickeln und konsequent umsetzen. Genau hier kommen Sie ins Spiel.

 

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung:

 

Head of Software Development

 

Du möchtest Menschen begeistern, Teams weiterentwickeln und Innovationen vorantreiben?

Als Head of Software Development gestaltest du unsere Softwarestrategie aktiv mit, führst ein

engagiertes Entwicklungsteam und bringst Ideen gemeinsam erfolgreich in die Umsetzung.

Wenn du Führung übernehmen, aktiv mitgestalten und gerne etwas bewegen möchtest, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

 

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung der Softwareentwicklungsstrategie in enger Abstimmung mit dem Director Innovation
  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Softwareentwicklungsteams
  • Förderung einer modernen Engineering-Kultur mit Fokus auf Qualität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung
  • Verantwortung für die Softwarearchitektur sowie die Sicherstellung von Codequalität,

    Skalierbarkeit und Security
  • Priorisierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten gemäß Produkt-Roadmap
  • Aktive Mitarbeit in ausgewählten Entwicklungsprojekten sowie Weiterentwicklung bestehender Softwarelö-sungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Hardwareentwicklung, ICT sowie externen Partnern
  • Beobachtung und Integration relevanter Technologietrends (Cloud, KI, DevOps, Microservices)
Das bringst du mit:
  • Strategisches Denken kombiniert mit aktiver Mitgestaltung
  • Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln
  • Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
  • Hohe Problemlösungsfähigkeit und technologische Neugier
  • Sehr gute Deutsch, und gute Englischkenntnisse

Dein fachliches Fundament:

  • Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering oder vergleichbar
  • Erfahrung in einer leitenden Rolle in der Softwareentwicklung
  • Verständnis agiler Arbeitsweisen und sicherer Umgang mit entsprechenden Tools (z. B. Scrum, Kanban, Jira)
  • Gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, Cloud-Plattformen und DevOps-Praktiken (CI/CD, Azure DevOps, Microservices, Container-Technologien)
  • Von Vorteil: Erfahrung mit IoT/Energietechnologien und Security-Anforderungen

So begeistern wir dich:

  • Spannende Projekte im Bereich intelligenter Energiesysteme
  • Moderne Arbeitsmethoden und flexible Rahmenbedingungen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Head of Software Development

Métier associé à cette offre

Les développeurs de chaînes de blocs/développeuses de chaînes de blocs mettent en œuvre ou programment des systèmes logiciels de chaînes de blocs fondés sur les spécifications et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Solidity / Rust Smart contract development Architecture blockchain & protocole Sécurité & audits de smart contracts Développement d’applications décentralisées (dApp)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Cham influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — développeur de chaînes de blocs/développeuse de chaînes de blocs

Solidity / Rust Smart contract development · Architecture blockchain & protocole · Sécurité & audits de smart contracts · Développement d’applications décentralisées (dApp) · Connaissance des mécanismes de consensus (PoS, PoW, BFT)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelors, Masters ou équivalent en informatique, cybersécurité ou domaines connexes, avec expertise en Solidity, Rust/Go et architecture de blockchain. Diplômes ou équivalences reconnus : Crédits universitaires pour programmes de CFC reconnus par universités suisses, Reconnaissance des diplômes internationaux (BSc, MSc) par les autorités cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…