Bauleitende:r Installateur:in Sanitär

Equans Switzerland AG
Chur Hier CDD Construction & Immobilier +41762025205
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Pour renforcer notre équipe sur le site de Coire, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e) installateur(trice) sanitaire chef de chantier.

Installateur sanitaire chef de chantier

Ce que tu peux accomplir chez nous.

  • Responsable de la direction des travaux pour toutes les installations sanitaires dans les constructions neuves et les rénovations de bâtiments résidentiels et industriels
  • Installation de conduites d'eau potable et d'eaux usées dans divers projets/ installations de petite et grande envergure
  • Gestion des collaborateurs et des équipes de montage ainsi que coordination des rendez-vous et des affectations du personnel
  • Gestion et commande des matériaux
  • Participation aux réunions avec la direction des travaux et les planificateurs

Ce qui te caractérise.

  • Formation de base en tant qu?installateur sanitaire CFC
  • Plusieurs années d?expérience professionnelle
  • Volonté de prendre des responsabilités et de diriger également des collaborateurs
  • Maîtrise de l?allemand à l?oral et à l?écrit ainsi que permis de conduire catégorie B obligatoires

Ce que nous t?offrons.

  • Activité variée
  • Équipe dynamique
  • Environnement vivant et stimulant
  • Avantages sociaux attractifs
  • Label Friendly Work Space décerné
  • Possibilités de formation interne et externe

Equans Switzerland. Construisons l?avenir ensemble.

En tant que prestataire complet leader pour des solutions globales de bâtiments et d?énergie en Suisse, nous faisons avancer la transformation et la numérisation de nos clients et travaillons ensemble à la transition énergétique. Notre offre comprend, en plus de la technique du bâtiment, de l?automatisation des bâtiments et de la gestion des installations, des disciplines spécialisées telles que l?approvisionnement en énergie, la technique de transport, les télécommunications ainsi que l?optimisation énergétique. Avec environ 6000 collaborateurs, nous sommes présents dans plus de 100 sites en Suisse. Cela nous permet de réaliser efficacement des projets régionaux tout comme des solutions à l?échelle nationale. Chaque jour, nous mettons ainsi en ?uvre notre promesse : « vraiment faire bouger les choses ».

Lieu de travail

Equans Switzerland AG
Triststrasse 3
7000 Coire

Ta personne de contact

Seraina LÖTSCHER
HR Business Partner
+41 76 202 52 05

Construction & Immobilier 7 – Craft & Related Trades

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Bauleitende:r Installateur:in Sanitär
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Métier associé à cette offre

Installateur d’escalier/installatrice d’escalier Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les installateurs/installatrices d’escaliers installent des escaliers standard ou personnalisés entre les différents étages d’un bâtiment. Ils/Elles prennent les mesures… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Chur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — installateur d’escalier/installatrice d’escalier

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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